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2025年事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列选项中，属于事业单位工勤技能人员职业道德基本要求的是：

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.开拓创新、追求利润、竞争优先、个人至上

C.服从命令、不问是非、被动执行、规避责任

D.自由散漫、强调个性、忽视纪律、淡化集体

【参考答案】A

【解析】职业道德是工勤技能人员从事职业活动的行为准则。爱岗敬业等五项内容是我国公民职业道德建设的核心要求，适用于包括事业单位工勤人员在内的所有职业群体。B、C、D选项中存在与职业道德相悖的价值取向，如个人至上、规避责任等，不符合规范要求。

2、事业单位工勤技能岗位技师（二级）申报条件中，一般要求取得本职业三级技能等级证书后，连续从事本职业工作至少：

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

【参考答案】B

【解析】根据内蒙古地区工勤技能岗位等级晋升规定，申报二级技师需取得三级证书后，连续从事本职业工作满4年，并经正规培训达规定学时，且业绩突出。该标准体现技能积累与实践经验的双重要求，确保技师岗位人员具备较高技术水平。

3、下列哪项不属于事业单位绩效考核的主要内容：

A.德

B.能

C.绩

D.财

【参考答案】D

【解析】事业单位绩效考核坚持“德、能、勤、绩、廉”五位一体评价体系。其中德指政治品德与职业道德，能指业务能力，勤指工作态度，绩指工作实绩，廉指廉洁自律。D项“财”非考核维度，虽财务管理重要，但不属个人考核核心内容。

4、在设备维护中，定期对机械部件加注润滑油属于：

A.事后维修

B.故障维修

C.预防性维护

D.改良性维修

【参考答案】C

【解析】预防性维护是通过定期检查、清洁、润滑、调整等措施，防止设备故障发生。加注润滑油可减少磨损、延长寿命，属于典型预防措施。事后维修与故障维修均在设备损坏后进行，改良性维修则涉及结构优化，均不符合本题情境。

5、下列关于节能降耗的措施中，最符合可持续发展理念的是：

A.停用部分设备以减少能耗

B.更换高效节能设备并优化运行方式

C.缩短工作时间以降低用电量

D.减少人员编制以节省开支

【参考答案】B

【解析】可持续发展强调在保障生产效率前提下实现资源节约。更换高效设备并优化运行，既降低能耗又提升效能，是技术性节能的核心路径。A、C、D属于被动缩减，影响正常运行，不符合高质量发展要求。

6、在安全生产管理中，“四不放过”原则不包括：

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.经济损失未追回不放过

【参考答案】D

【解析】“四不放过”是事故处理基本原则，包括原因未查清、责任未追究、整改未落实、相关人员未受教育四方面。强调事故预防与责任落实，而非经济损失追偿。D项虽具经济意义，但不在该原则范围内。

7、下列行为中，符合办公区域安全管理规定的是：

A.私拉乱接电源线

B.下班关闭电脑及电源

C.在走廊堆放纸箱等易燃物

D.使用大功率电热器具

【参考答案】B

【解析】下班关闭设备电源是防止电气火灾的基本措施，符合安全管理规范。A、C、D均属安全隐患：私拉电线易引发短路，堆放杂物阻碍疏散，大功率电器超负荷运行危险，均应禁止。

8、技师在技术传帮带中的主要职责是：

A.仅完成个人工作任务

B.指导初级工提升操作技能

C.替代管理人员进行考核

D.独立制定单位发展规划

【参考答案】B

【解析】技师作为高技能人才，承担“传帮带”职责，即通过示范、指导、培训等方式帮助低等级人员提升技能水平。这是其岗位职责的重要组成部分。A项局限，C、D属管理职能，非工勤岗位权限。

9、下列哪项属于5S管理中的“整顿”环节：

A.清除垃圾、保持清洁

B.将必需品按规定位置摆放

C.培养员工良好工作习惯

D.分类处理现场物品，清除无用物

【参考答案】B

【解析】5S管理包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）。整顿指将必需品定置定位、标识清晰，实现快速取用。A属清扫，D属整理，C属素养，故正确答案为B。

10、在技术革新活动中，技师应重点关注：

A.单纯追求技术先进性

B.成本效益与实用性的统一

C.完全依赖外部技术支持

D.忽视现有设备条件

【参考答案】B

【解析】技术革新应立足实际，兼顾先进性与可行性。成本效益分析确保投入产出合理，实用性保障成果落地应用。A、D易导