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五险一金讲解课件XX有限公司20XX/01/01汇报人：XX

目录养老保险五险一金概述0102医疗保险03失业保险04工伤保险05

目录生育保险06住房公积金07

五险一金概述01

定义与组成五险一金各自用途组成详解住房公积金制度一金定义社保包括养老等五险五险定义

重要性与作用01保障职工权益五险一金为职工提供医疗、养老等保障，维护其基本生活权益。02促进社会稳定五险一金制度有助于减少社会不公，促进社会和谐与稳定。

法律依据与政策法律条文依据《社保法》《公积金条例》强制缴纳政策企业法定义务，保障员工权益

养老保险02

缴纳比例与计算全国统一16%单位缴纳比例固定为8%个人缴纳比例基础+个人账户养老金计算方式

领取条件与方式法定领取条件达退休年龄并参保缴费满年限养老金领取方式一次性、定时或定额领取

养老保险转移跨省跨制度需转移转移必要性参保状态非终止转移条件

医疗保险03

医保卡使用规则门诊住院购药，需定点机构使用范围条件01个人所有，禁提现转账个人账户管理02盗刷骗保，将受惩处违规使用后果03

报销流程与范围01报销所需材料身份证、诊断书等02报销基本流程提交材料、审核结算03医保报销范围药品、诊疗、服务费等

异地就医政策线上备案快捷，材料简化，即时生效。01备案流程简化执行参保地待遇，直接结算，减轻负担。02结算待遇优化

失业保险04

失业保险金领取条件已办理失业登记已办理失业登记并有求职要求。参保缴费满1年按规定参保且缴费满1年。非自愿中断就业非因本人意愿中断就业。

领取期限与金额根据缴费时间，最长24个月基数×比例，最高有上限领取期限规定领取金额计算

再就业支持政策职业培训补贴稳岗返还政策01失业者可享职业培训，提升技能促再就业。02企业稳岗不裁员，可申领稳岗返还补贴。

工伤保险05

工伤认定流程单位或个人向社保部门申请工伤认定提出申请0102提交申请表、劳动关系证明等提交材料03社保部门审核材料，作出认定决定审核决定

工伤保险待遇工伤医疗、康复费用按规定从基金支付医疗康复待遇根据伤残等级，享受一次性补助金、伤残津贴等伤残待遇遗属可领取丧葬补助、抚恤金和工亡补助金因工死亡待遇

预防与康复服务事前事中事后防控工伤预防医疗职业心理康复工伤康复

生育保险06

生育保险待遇产假期间获得工资性补偿，按上年度职工月平均工资计发。生育津贴包括检查、分娩等费用，由生育保险基金支付。生育医疗费用

产假与津贴01产假期限正常产假90天，产前15天，产后75天02生育津贴按生育当月缴费基数除以30乘产假天数计算

生育保险报销流程01准备报销材料结婚证、身份证、医疗文件等02提交并审核材料单位提交，社保机构审核03核算并支付款项核算报销金额，支付至单位

住房公积金07

缴存比例与基数缴存比例范围单位与个人5%-12%缴存基数规定按上年月平均工资，有上下限

提取条件与方法购房、还贷可凭合同申请购房提取低保、困难可凭证明申请生活困难提取离休退休等可全额提取其他情况提取

贷款政策与申请足额缴存6月以上贷款条件双职工最高130万最高贷款额度申请流程贷前咨询至放贷

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