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员工手册和规章制度管理制度5篇

在进展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的员工手册和规章制度管理制度5篇，让我们一起来看看!

员工手册和规章制度管理制度1

一、遵守国家法律、法规和国家统一会计制度及税收制度。

二、依照法律、法规随时接受财政、审计、税务等机关的监督检查。

三、财务部门应当对公司的实物、款项、财产进行监督，督促建立并严格执行财产清查制度。

四、认真作好会计基础工作，以达到账目清楚、数据真实、资料完整。

五、提高会计人员职业道德，强化会计人员业务水平，逐步科学化、现代化。

六、会计人员应当遵守公司商业隐秘，不能私自向外界泄露单位会计信息。

七、建立严格的发票管理制度，领用、开具发票必需有专人保管，不得转借，撕毁或大头小尾。

八、协作公司领导全面、科学、合理的规范会计工作，保证企业经营管理有序进行。

员工手册和规章制度管理制度2

1、依据公司确定的经营目标和经营特色，制定年度生产方案，上报公司领导审议。进一步制定具体的月度生产方案及短期生产作业方案，合理进行作业安排。

2、努力提高生产质量，定期培训职工，提高职工业务素养。依据ISO9001：2000标准，责任落实到人，加强各道工序的质量管理。

3、与财务部门协作，互通信息，把握生产成本的变动状况，并制定和实施相应的对策;处理好效率和效益的关系。

4、合理安排生产，保持生产均衡，保证上下工序间连接合理。生产报表必需精确?????准时。留意节省用水、用电和各种生产资料。

5、准时向公司领导和相关部门反馈生产状况。

6、对公司设备管理负责，建立设备台账;编制公司设备修理方案;负责编写设备的操作规程;负责对设备的修理，确保设备处于最佳运行状态。

7、负责确保作业现场基础设施适用，检查安全和文明生产状况。

8、负责按包装作业指导书要求进行包装作业，使用适宜的搬运工具和方法进行进出货。

9、负责对库房管理工作进行检查和指导。

10、负责组织对不合格品的返工和返修工作。

11、组织车间对不同检验状态产品进行分区摆放，并负责检查产品标识和检验状态标识的维护状况。

12、定期检查操作人员执行操作规程状况以及工作环境的保持状况。

13、完成领导交办的其它工作。

员工手册和规章制度管理制度3

第一章：总则

友爱的公司员工：

欢迎您加入本公司。

从今日起，您已成为公司的一员。请认真阅读本《公司管理规定》(以下简称《规定》)，它将给您充分和简洁的信息，使您能够充分了解即将加入的这个集体。我们期望能在这里充分发挥你的聪慧才智，在实现自身价值的同时，为公司的进展做出贡献。

公司编制的《规定》是现代化企业经营管理的需要，是全体员工共同遵守的工作规范和行为准则，具有严峻?性、权威性、稳定性和强制性，是为了明确全体员工的服务职责、权利和义务，期望您对这本规定给与支持，同时公司也信任《规定》的颁布和实施肯定会给我们每一位员工带来宽松、和谐的工作环境和健康向上的工作氛围。让我们把今日作为起点，开拓进取、爱岗敬业、贡献才智、富强公司。

其次章：公司简介

一、公司简介：

东华人力资源服务有限公司

一家综合性人力资源公司，响应省委省政府关于人力资源大省的精神，经江西省人力社会保障厅批准江西地区首家专业服务于劳务输出专业人力资源机构之一。本机构将会始终致力于为求职伴侣和用人单位供应优质高效的人力资源中介服务。随着公司规模的不断进展，业务范围已延长至江浙闽粤、中部地区的重要城市，东莞佛山汕头中山珠海等，务实的经营作风更赢得了求职者和用人单位的确定。

公司管理更趋科学化，人性化，业务流程日臻完善，服务质量稳步提高，并以领先的人力资源服务理念和不断满足客户需求的专业服务精神，与客户及合作伙伴共同成长，联手共创奇特前程!

服务项目：

现场招聘、专场招聘、托付招聘、普工专送、人才派遣、人才寻聘、职业指导和人才评估手段，为您提高便利快捷，专业的兼职招聘服务。

文化传媒

专注于高校生周末兼职，高校生就业安置，现场招聘，人才派遣等多项服务为一体的大型专业文化传媒机构。我们将依托丰富的信息资源，通过广泛的招聘渠道，充分利用先进的招聘和人才评估手段，为您提高便利快捷，专业的兼职招聘服务。

二、企业文化：

经营理念：

专注于人：管理和服务都以人为核心，在规范管理的前提下，讲求人性化，在细节中体现公司的人文关怀。

专业于事：服务标准化，共