2025年新《安全生产法》知识竞赛题库附答案.docxVIP

2025年新《安全生产法》知识竞赛题库附答案

一、单项选择题（共20题，每题2分）

1.依据2025年新修订的《安全生产法》，安全生产工作应坚持的方针是（）。

A.安全第一、预防为主、综合治理、系统提升

B.安全优先、防治结合、科技支撑、社会共治

C.安全为本、源头管控、协同治理、责任到人

D.安全发展、预防为主、多元共治、智能监管

答案：A

2.某化工企业主要负责人未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，根据新《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。

A.上一年年收入20%以下

B.上一年年收入20%-50%

C.上一年年收入40%-80%

D.上一年年收入60%以上

答案：B（解析：新法第94条规定，未履行法定职责的主要负责人，处上一年年收入20%-50%罚款；导致事故的，处60%-100%）

3.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。

A.专职安全生产管理人员

B.兼职安全生产管理人员

C.注册安全工程师

D.安全总监

答案：D（解析：新法第24条新增“安全总监”岗位，需具备高级工程师或注册安全工程师资格）

4.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。

A.安全风险分级管控制度

B.重大危险源备案制度

C.事故隐患排查治理台账

D.安全生产标准化体系

答案：A（解析：新法第41条明确“双重预防机制”包括安全风险分级管控和隐患排查治理）

5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。

A.停止作业并撤离作业现场

B.要求单位立即提供劳动防护用品

C.直接向应急管理部门报告

D.拒绝违章指挥但不得停止作业

答案：A（解析：新法第55条强化从业人员紧急撤离权，单位不得因撤离降低待遇）

6.新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）。

A.纳入本单位从业人员统一管理

B.由劳务派遣单位单独管理

C.委托第三方机构管理

D.由车间班组自行管理

答案：A（解析：新法第28条明确被派遣劳动者与本单位从业人员同标准管理）

7.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。

A.1万元以下

B.1万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.10万元以上20万元以下

答案：B（解析：新法第99条规定此类违法行为罚款1万-5万；逾期未改的，处5万-20万）

8.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。

A.全面

B.主要

C.直接

D.连带

答案：A（解析：新法第21条明确主要负责人“全面负责”）

9.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。

A.10万元以下

B.10万元以上50万元以下

C.50万元以上100万元以下

D.100万元以上200万元以下

答案：B（解析：新法第98条规定此类违法行为罚款10万-50万；情节严重的，责令停产停业）

10.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

A.安全生产责任制

B.事故隐患排查治理制度

C.安全风险分级管控制度

D.安全生产标准化制度

答案：B（解析：新法第41条明确隐患排查治理制度为法定义务）

11.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。

A.岗位安全责任

B.领导指示

C.技术标准

D.培训要求

答案：A（解析：新法第54条新增“岗位安全责任”要求）

12.新《安全生产法》规定，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善（），按照职责分工加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查。

A.安全生产联合执法机制

B.安全生产信息共享机制

C.安全生产约谈制度

D.安全生产巡查制度

答案：B（解析：新法第65条强化政府部门信息共享，推动跨部门协同监管）

13.生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，应急管理部门应责令限期