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医院廉洁从业行动工作计划(3篇)

医院廉洁从业行动工作计划一

一、工作背景

在医疗行业不断发展的今天，医院的廉洁从业问题愈发受到社会关注。廉洁从业不仅关系到医院的声誉和形象，更直接影响到患者的权益和医疗服务的质量。为了进一步加强医院的党风廉政建设，规范医务人员的从业行为，特制定本廉洁从业行动工作计划。

二、工作目标

1.增强全体医务人员的廉洁意识，使廉洁从业理念深入人心，形成良好的廉洁文化氛围。

2.完善医院廉洁从业的制度体系，加强对权力运行的监督和制约，防止腐败行为的发生。

3.规范医疗服务行为，杜绝收受回扣、红包等不正之风，提高医疗服务的公正性和透明度。

4.提升医院的社会形象和公信力，增强患者对医院的信任和满意度。

三、工作内容及措施

（一）加强廉洁教育

1.开展专题培训

定期组织全体医务人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门的专家或学者进行授课。培训内容包括法律法规、廉洁自律准则、行业规范等方面的知识，使医务人员了解廉洁从业的重要性和相关要求。

针对不同岗位的特点，开展个性化的廉洁培训。例如，对药剂科、设备科等容易出现廉政风险的部门，重点培训药品和设备采购过程中的廉洁规定；对临床科室的医务人员，培训如何在医疗服务中保持廉洁，杜绝收受红包、回扣等行为。

2.举办廉政讲座和警示教育活动

每季度举办一次廉政讲座，邀请廉政先进人物分享经验，通过正面典型的示范作用，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德观。

定期组织医务人员观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过真实案例的警示，让医务人员深刻认识到腐败行为的危害，增强廉洁自律的意识。

3.加强宣传教育

利用医院内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，宣传廉洁从业的相关知识和政策法规，及时发布医院的廉洁动态和典型案例，营造浓厚的廉洁文化氛围。

开展廉洁文化主题活动，如廉洁征文比赛、廉政知识竞赛等，激发医务人员参与廉洁建设的积极性和主动性。

（二）完善制度建设

1.建立健全廉洁从业制度

修订和完善医院的各项规章制度，明确廉洁从业的具体要求和标准。制定医务人员廉洁从业行为规范，对医务人员在医疗服务、药品和设备采购、财务管理等方面的行为进行规范和约束。

建立廉政风险防控机制，对医院的各个岗位和工作环节进行廉政风险评估，确定风险等级，制定相应的防控措施。加强对重点岗位和关键环节的监督和管理，防止权力滥用和腐败行为的发生。

2.完善监督考核制度

建立健全内部监督机制，成立专门的廉洁从业监督小组，定期对医院的廉洁从业情况进行检查和监督。加强对医务人员的日常监督，通过定期巡查、不定期抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。

完善考核评价制度，将廉洁从业纳入医务人员的绩效考核体系，与医务人员的职称晋升、评优评先等挂钩。对廉洁从业表现优秀的医务人员进行表彰和奖励，对违反廉洁规定的医务人员进行严肃处理。

（三）规范医疗服务行为

1.加强药品和设备采购管理

严格执行药品和设备采购的相关规定，实行阳光采购。建立药品和设备采购的公开透明机制，通过招标、询价等方式，选择质量可靠、价格合理的供应商。

加强对采购过程的监督和管理，防止采购人员与供应商之间存在不正当利益关系。定期对采购的药品和设备进行质量检查和评估，确保其符合医疗需求和质量标准。

2.杜绝收受红包、回扣等不正之风

向社会公开承诺拒收红包、回扣等，并设立举报电话和邮箱，接受患者和社会的监督。对收受红包、回扣等行为实行“零容忍”，一经查实，严肃处理。

加强对医务人员的教育和引导，让医务人员认识到收受红包、回扣等行为的危害性，自觉抵制不正之风。同时，建立健全激励机制，对拒收红包、回扣等表现突出的医务人员进行表彰和奖励。

3.规范医疗收费行为

严格执行国家的医疗收费标准，不得擅自提高收费标准或分解收费项目。加强对医疗收费的管理和监督，定期对收费情况进行检查和审计，防止乱收费现象的发生。

向患者公开医疗收费项目和标准，提供费用清单，让患者清楚了解自己的医疗费用支出情况。建立医疗收费投诉处理机制，及时处理患者对医疗收费的投诉和举报。

（四）加强监督检查

1.内部监督

发挥医院纪检监察部门的作用，加强对医院各项工作的监督检查。定期对医院的财务收支、药品和设备采购、医疗服务等方面进行审计和检查，发现问题及时整改。

加强对医务人员的日常监督，通过定期巡查、不定期抽查等方式，检查医务人员的廉洁从业情况。对发现的问题及时进行调查和处理，对违规违纪行为进行严肃问责。

2.外部监督

主动接受社会各界的监督，定期向社会公布医院的廉洁从业情况和医疗服务质量。邀请人大代表、政协委员、患者代表等对医院的工作进行监督和评价，听取他们的意见和建议。

积极配合纪检监察、卫生健康等部门的监督检查，对上级部门提出的问题和整改要求，认真落实整改措施，确保医院的