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2025年管理学考研人力资源专项训练模拟题(含答案）.docxVIP

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  • 2025-11-29 发布于四川
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2025年管理学考研人力资源专项训练模拟题(含答案）.docx

    2025年管理学考研人力资源专项训练模拟题(含答案）

    一、选择题

    1.以下哪项不是人力资源规划的核心内容？

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.人力资源培训与开发

    D.人力资源成本控制

    答案：D

    2.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的方法？

    A.德尔菲法

    B.指数平滑法

    C.因素分析

    D.比例分配法

    答案：C

    3.在人力资源战略规划中，以下哪项不是战略目标的内容？

    A.人员结构优化

    B.员工满意度提高

    C.企业核心竞争力增强

    D.人力资源成本降低

    答案：D

    4.以下哪种方法不属于人力资源供给预测的方法？

    A.替代法

    B.马尔可夫模

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