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共青团规章制度

一、共青团规章制度体系的核心构成

共青团的规章制度体系，是在长期的实践中逐步建立和完善起来的，它以《中国共产主义青年团章程》（以下简称《团章》）为根本大法，辅以一系列配套的条例、规定、办法、细则等，共同构成了层次分明、内容完备、相互衔接的制度网络。

（一）根本遵循：《团章》的统领地位

《团章》是共青团的总章程，集中体现了党的意志，规定了团的性质、宗旨、奋斗目标、组织原则、组织机构、团员的权利与义务等最根本、最重要的问题。它是共青团制定一切具体规章制度的总依据和总遵循，具有最高的权威性和最大的约束力。任何团的组织和个人都必须在团章的范围内活动。

（二）组织建设类规章制度

这是规范共青团组织自身建设的基础性制度，旨在确保团的组织健全、结构合理、运行高效。

1.团员发展与教育管理规章：详细规定了团员发展的标准、程序和纪律，明确了团员的教育培养、权利保障、日常管理、团籍注册、团费收缴、组织关系转接以及离团、退团、劝退、除名等具体事宜。这是保持团员队伍先进性和纯洁性的关键环节。

2.团的基层组织建设规章：对团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会的设置条件、产生办法、任期、职责以及工作制度等作出明确规定。强调要巩固和加强基层团组织建设，激发基层活力，使基层团组织真正成为联系和服务青年的坚强堡垒。

3.团干部队伍建设规章：围绕团干部的选拔任用、教育培训、考核评价、激励保障、作风建设等方面制定规则，旨在建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、青年信赖的团干部队伍。

（三）工作运行类规章制度

此类制度旨在规范共青团各项业务工作的开展，提升工作的科学化、规范化水平。

1.思想引领工作规章：指导团组织如何开展理论武装、理想信念教育、爱国主义教育、形势政策教育等工作，明确相关活动的组织方式、内容要求和保障措施，确保思想引领工作的正确方向和实际效果。

2.服务青年工作规章：针对青年在学习、就业、婚恋、生活等方面的需求，规定团组织提供服务的内容、途径和方法，强调服务的精准化和实效性，提升共青团对青年的凝聚力和吸引力。

3.组织动员青年规章：规范团组织在围绕中心、服务大局中如何有效组织动员青年，包括开展志愿服务、社会实践、创新创业等活动的组织程序、管理办法和激励机制。

（四）自身建设类规章制度

这是共青团加强内部管理、严肃团的纪律、保持优良作风的重要保障。

1.团的纪律检查规章：明确团的纪律的具体内容、纪律处分的种类、适用范围和审批程序，对团内监督的组织体系、职责权限和工作程序作出规定，确保团的纪律得到严格执行。

2.团的经费与资产管理规章：规范团费的收缴、使用和管理，以及团属资产的配置、使用、处置等行为，确保经费和资产的安全、合理、有效使用，防止浪费和腐败。

3.团内民主与议事规章：保障团员的民主权利，规范团内会议（如团员大会、团的代表大会、委员会会议等）的组织程序、议事规则和决策机制，促进团内民主的健康发展。

二、共青团规章制度的实践要求与贯彻落实

规章制度的生命力在于执行。共青团规章制度的贯彻落实，是一项系统工程，需要各级团组织和全体团员共同努力。

（一）深入学习，准确把握制度精神

各级团组织应将学习共青团规章制度作为一项经常性工作，组织团干部和团员青年原原本本学、联系实际学，深刻理解制度的精神实质、核心要义、具体规定和实践要求。只有学深悟透，才能增强遵守和执行制度的自觉性。

（二）严格执行，规范团内各项工作

团组织在开展各项工作时，必须严格依照规章制度办事，不能随意变通、简化程序，更不能有章不循、有规不守。要将制度要求贯穿于团的建设和工作的全过程、各方面，确保团的工作在制度轨道上规范运行。

（三）与时俱进，动态完善制度体系

随着时代发展和共青团事业的推进，原有的规章制度可能会出现不适应新形势新任务的情况。因此，需要建立健全制度的动态修订机制，根据实践发展和中央要求，及时对现有制度进行评估、清理、修订和完善，使制度体系始终保持科学性和先进性。

（四）强化监督，确保制度落到实处

要建立健全监督检查机制，对规章制度的执行情况进行常态化监督。对于违反团的规章制度的行为，要视情节轻重，依照规定予以批评教育直至纪律处分，切实维护制度的严肃性和权威性，确保各项制度真正落到实处、发挥效用。

结语

共青团规章制度是共青团百年奋斗经验的总结，是共青团工作规律的体现，更是新时代共青团事业行稳致远的重要保障。每一位团干部和团员都应自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，在规章制度的指引下，不断提升共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，团结带领广大青年在实现中华民族伟大复兴的征程中贡献青春力量。