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安全责任清单模板

一、清单适用范围与制定原则

1.适用范围

本清单适用于[请在此处填写具体适用对象，例如：XX项目、XX部门、XX公司全体员工等]的安全管理工作。

2.制定原则

*谁主管，谁负责：各级管理者对其管辖范围内的安全工作负全面责任。

*分级负责，层层落实：将安全责任从组织高层到底层员工进行分级细化。

*责任明确，边界清晰：确保每个岗位的安全职责具体、明确，避免交叉或遗漏。

*一岗双责，岗责统一：每位员工在履行岗位职责的同时，必须履行相应的安全职责。

*可操作性与可追溯性：责任内容应具体，便于执行、检查和考核。

二、安全责任清单模板

（一）组织领导层安全责任

1.总体负责：对组织整体安全工作负全面领导责任，是安全第一责任人。

2.方针与目标：审定并签发组织安全方针、目标和年度安全工作计划。

3.资源保障：确保安全投入（人力、物力、财力）的有效供给，满足安全工作需求。

4.制度建设：批准组织重要安全管理制度和操作规程。

5.组织建设：建立健全安全管理机构，配备合格的安全管理人员。

6.重大决策：主持研究和解决重大安全问题，审批重大安全技术措施。

7.应急管理：组织制定并批准生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

8.事故处理：按照“四不放过”原则，组织或参与重大安全事故的调查处理。

9.考核监督：组织对各部门、各级人员安全职责履行情况进行考核与监督。

（二）安全管理部门/安全负责人责任

1.综合管理：协助领导层贯彻执行国家及地方安全法律法规、标准规范。

2.制度执行：组织制定、修订和完善组织安全管理制度、操作规程，并监督执行。

3.计划实施：组织实施年度安全工作计划和安全技术措施计划。

4.监督检查：组织开展日常、专项及季节性安全检查，对发现的隐患督促整改。

5.风险管控：组织进行危险源辨识、风险评估与分级管控工作。

6.培训教育：组织开展全员安全知识、技能培训和安全教育活动，负责特种作业人员管理。

7.应急响应：组织或参与编制事故应急救援预案，组织应急演练，参与事故应急处置。

8.事故管理：负责或参与安全事故的调查、分析、上报，并跟踪事故整改措施落实。

9.档案管理：负责安全技术资料、记录、档案的整理、归档和保管。

10.设备管理：监督检查安全设施、特种设备的维护保养和定期检测工作。

（三）各职能部门负责人责任

1.直接领导：对本部门安全工作负直接领导责任。

2.制度落实：组织本部门员工学习并执行组织安全管理制度和操作规程。

3.隐患排查：组织本部门开展日常安全自查自纠，及时消除或上报安全隐患。

4.教育交底：组织本部门员工进行岗位安全教育和安全技术交底。

5.作业许可：严格执行危险作业审批制度，监督危险作业过程安全。

6.设备维护：确保本部门所用设备、设施处于良好运行状态，符合安全要求。

7.劳动防护：监督本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

8.应急准备：熟悉本部门相关应急预案，组织本部门人员参与应急演练。

9.事故报告：发生安全事故时，立即组织抢救伤员、控制事态，并按规定上报。

（四）项目负责人/班组长责任

1.现场负责：对本班组/项目现场安全工作负直接责任。

2.班前教育：组织开展班前安全讲话，进行安全技术交底，明确作业风险和控制措施。

3.过程监督：监督班组成员严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。

4.隐患报告：检查作业环境和安全设施，发现不安全因素及时处理或上报。

5.设备检查：负责本班组/项目所用设备、工具的日常检查和维护保养。

6.应急处置：熟悉应急处置程序，发生险情或事故时，立即启动应急措施，组织抢救。

7.记录填写：如实填写安全活动记录和相关检查记录。

（五）岗位员工责任

1.遵章守纪：严格遵守各项安全规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。

2.自我防护：正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。

3.学习提升：积极参加安全学习和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。

4.隐患报告：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现事故隐患或不安全因素立即报告。

5.设备爱护：爱护和正确使用设备、设施及安全防护装置。

6.现场整洁：保持作业场所整洁有序，物料堆放符合安全规定。

7.应急参与：熟悉本岗位应急处置措施，积极参与事故抢险和应急救援。

8.互保联保：关心同事安全，发现违章行为及时劝阻和制止。

（六）其他特定岗位责任(根据组织实际情况增删，如：特种设备操作工、消防管理员、仓库管理员等)

1.[岗位名称]：

*严格执行本岗位安全操作规程和各项安全管理规定。

*负责本岗位设备、设施