客户服务投诉处理及反馈流程模板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

客户服务投诉处理及反馈流程模板

适用范围与场景

标准化处理流程

一、投诉受理与记录

操作主体:客户服务专员*(一线客服)

操作内容:

接收客户投诉:通过电话、在线聊天、邮件、工单系统等渠道记录客户反馈,主动询问投诉细节(如问题发生时间、涉及产品/服务、客户诉求等)。

填写《投诉登记表》:保证信息完整,包括客户姓名/账号、联系方式、投诉类型、问题描述、紧急程度(高/中/低)、客户期望解决方案等。

初步安抚客户:表达歉意,明确告知投诉已受理,预计处理时效(如“24小时内由专人跟进”),避免推诿或过度承诺。

输出结果:唯一投诉编号(如“CP20240501001”),同步至工单系统。

二、投诉分类与初步核实

操作主体:投诉处理主管、相关业务部门专员(如产品部、物流部)

操作内容:

分类投诉:根据《投诉登记表》内容,将投诉分为“产品质量类”“服务态度类”“流程效率类”“其他”四大类,并标注优先级(紧急投诉需2小时内启动核实)。

初步信息核实:

若涉及产品问题,联系产品部门核查批次、质检记录;

若涉及服务或流程问题,调取服务录音、系统操作日志等证据;

若信息不足,24小时内联系客户补充细节(如“为核实订单异常,需要您提供订单截图”)。

判断责任归属:明确投诉是否属于企业责任(如产品缺陷、服务失误),或客户误解/外部因素(如物流第三方延误)。

输出结果:形成《投诉分类及初步核实报告》,明确责任方及处理方向。

三、制定处理方案并沟通客户

操作主体:投诉处理主管、业务部门负责人

操作内容:

制定解决方案:

属于企业责任:根据问题类型提出补偿方案(如产品退换、服务重做、折扣券发放等),方案需符合企业政策且客户可接受;

属于客户误解:耐心解释原因,提供使用指引或证明材料;

属于外部因素:协助客户对接第三方(如物流公司),同步企业可提供的辅助支持(如加急处理)。

方案沟通:通过电话或书面形式(如邮件、短信)向客户反馈处理方案,确认客户是否接受,若客户有异议,需3小时内协商调整方案。

输出结果:客户确认签字的《处理方案确认书》(电子/纸质)。

四、实施处理方案

操作主体:业务部门执行专员*(如售后专员、产品运营专员)

操作内容:

按照确认方案执行:如安排产品退换货、服务补救、补偿发放等,保证操作准确(如退换货地址核对、补偿券有效期标注)。

实时跟踪进度:通过工单系统更新处理状态(如“已发货”“已完成退款”),若遇执行障碍(如库存不足),需及时升级至主管协调,并向客户同步延期原因及新预计完成时间。

输出结果:处理完成的工单标记,附执行过程记录(如物流单号、退款凭证截图)。

五、客户回访与满意度评估

操作主体:客户服务专员*

操作内容:

回访时机:处理完成后24小时内进行回访(紧急投诉需2小时内回访),通过电话或在线问卷询问客户对处理结果的满意度。

回访内容:

确认问题是否解决(如“您反馈的产品质量问题是否已处理完毕?”);

询问对处理效率、服务态度的评价(如“您对本次处理过程是否满意?”);

收集改进建议(如“您希望我们在哪些方面做得更好?”)。

记录反馈:将客户满意度(满意/一般/不满意)及建议录入《客户满意度回访表》。

输出结果:客户满意度数据及改进建议汇总。

六、流程复盘与归档

操作主体:投诉处理主管、部门经理

操作内容:

复盘分析:每周/每月召开投诉复盘会,分析高频投诉类型、处理时效、满意度数据,识别流程漏洞(如某类投诉处理时长普遍超时)。

持续改进:针对问题制定优化措施(如优化产品质检流程、加强客服培训),并跟踪改进效果。

资料归档:将投诉记录、处理方案、回访结果等资料按编号分类保存,保存期限不少于2年(符合企业合规要求)。

输出结果:《投诉处理复盘报告》及改进措施清单。

核心工具表格

表1:投诉登记表

投诉编号

客户姓名/账号

联系方式

投诉类型

问题描述

紧急程度

客户诉求

受理时间

受理人

CP20240501001

张*

5678

产品质量

手机屏幕使用1个月出现黑屏

维修或更换

2024-05-0110:30

李*

表2:处理进度跟踪表

投诉编号

处理阶段

责任人

计划完成时间

实际完成时间

处理结果

备注

CP20240501001

初步核实

产品部王*

2024-05-0114:00

2024-05-0113:45

确认为批次屏幕故障

需协调库存换货

CP20240501001

方案沟通

投诉主管赵*

2024-05-0116:00

2024-05-0115:30

客户接受换货方案

同意3天内发货

CP20240501001

实施处理

售后专员刘*

2024-05-0212:00

2024-05-0211:00

已发货,单号SF

客户要求顺丰加急

表3:客户满意度回访表

投诉编号

回访时间

客户反馈

满意度(满

文档评论(0)

greedfang资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

资料行业办公资料

1亿VIP精品文档

相关文档