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2025年医院度矛盾纠纷排查总结(3篇).docxVIP

2025年医院度矛盾纠纷排查总结(3篇).docx

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    2025年医院度矛盾纠纷排查总结(3篇)

    第一篇

    2025年，我院始终将矛盾纠纷排查化解工作视为维护医院和谐稳定、保障医疗服务质量的关键任务。在过去一年里，我们全面落实各项工作措施，积极预防和妥善处理各类矛盾纠纷，为医院的正常运转和患者的健康权益提供了坚实保障。以下是对本年度矛盾纠纷排查工作的详细总结。

    一、工作开展情况

    1.组织建设与制度完善

    为确保矛盾纠纷排查工作的有效开展，我院成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的矛盾纠纷排查工作领导小组。明确了各成员的职责分工，建立了定期会议制度，及时研究解决工作中遇到的问题。同时，进一步完善了矛盾纠纷排查调处工作制度，制定了详细的工作流程和应急

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