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防雷安全教育培训制度

第一章总则

第一条目的与依据

为切实保障从业人员生命财产安全，提升全员防雷安全意识与应急处置能力，有效预防和减少雷击事故造成的损失，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体在职员工、新入职员工、实习人员以及进入本单位作业区域的外来施工人员、参观人员等。

第三条基本原则

防雷安全教育培训工作应遵循“安全第一、预防为主、全面覆盖、注重实效”的原则，坚持常态化、制度化、规范化管理，确保培训质量。

第四条工作目标

通过系统的防雷安全教育培训，使全体相关人员掌握必要的防雷安全知识、法律法规要求、雷电危害及预防措施、应急避险技能，熟悉本单位防雷设施的基本情况和操作规程，杜绝因防雷意识薄弱或操作不当引发的雷击事故。

第二章培训对象与内容

第五条培训对象分类

1.全员基础培训：所有在职员工及进入作业区域的外来人员均需接受防雷安全基础知识培训。

2.重点岗位专项培训：针对雷电高发区域作业人员、防雷设施维护管理人员、安全管理人员、应急救援人员等，需进行更深层次的专项技能培训。

3.管理层培训：单位各级管理人员应接受防雷安全管理责任、决策及监督方面的培训。

第六条培训主要内容

1.基础知识：雷电的形成、种类、危害特点及主要影响区域；本地区雷电活动规律及风险等级。

2.法律法规与标准：国家及地方关于防雷安全的法律法规、标准规范及相关政策要求。

3.防雷设施与技术：本单位各类防雷装置（接闪器、引下线、接地装置、浪涌保护器等）的原理、组成、作用及日常检查要点；防雷新技术、新产品的应用。

4.安全操作规程：不同岗位在雷电天气下的安全操作规范和禁忌；设备启停、人员撤离的判断与程序。

5.风险辨识与评估：如何识别工作环境中存在的雷击风险点；简易风险评估方法。

6.应急处置与自救互救：雷击事故的应急响应程序；现场急救知识（如心肺复苏、烧伤处理等）；雷击后的报告流程。

7.案例分析：国内外典型雷击事故案例剖析，吸取经验教训。

8.本单位应急预案：熟悉本单位针对雷击事故的专项应急预案或综合预案中涉及防雷的部分。

第三章培训方式与周期

第七条培训方式

1.集中授课：邀请防雷安全领域专家、专业技术人员或内部资深安全管理人员进行理论讲解和案例分析。

2.现场教学：组织员工到防雷设施安装现场、高风险区域进行实地讲解和操作演示。

3.模拟演练：定期组织雷电灾害应急演练，检验培训效果，提升实战能力。

4.线上学习：利用内部网络平台、专业学习APP等提供在线课程、视频资料，方便员工灵活学习。

5.知识竞赛与宣传：通过举办防雷安全知识竞赛、张贴宣传画、发放手册、推送微信公众号文章等多种形式，营造全员学习氛围。

6.班前班后会：结合日常生产，在班前班后会中融入防雷安全注意事项提醒。

第八条培训周期

1.新员工入职培训：新入职员工必须接受不少于规定学时的防雷安全初始培训，考核合格后方可上岗。

2.在岗员工定期培训：全体在岗员工每年至少接受一次防雷安全再培训，培训学时不少于规定要求。

3.重点岗位培训：重点岗位人员每半年至少进行一次专项防雷安全技能培训和考核。

4.新增或改造防雷设施后：应及时对相关操作和维护人员进行专项培训。

5.发生雷击事故或重大隐患后：应组织针对性的警示教育和技能提升培训。

6.法律法规、标准规范更新后：应在规定期限内组织相关人员进行宣贯培训。

第四章职责分工

第九条单位主要负责人职责

单位主要负责人是防雷安全教育培训工作的第一责任人，负责审批培训计划，保障培训经费投入，督促检查培训工作落实情况。

第十条安全管理部门职责

安全管理部门是防雷安全教育培训的归口管理部门，负责：

1.制定和组织实施年度及专项防雷安全教育培训计划；

2.组织或聘请专业师资力量；

3.准备培训教材、资料；

4.组织培训的实施、记录与档案管理；

5.监督各部门培训落实情况；

6.评估培训效果，持续改进培训工作。

第十一条各部门/车间职责

各部门/车间负责人为本部门防雷安全教育培训的直接责任人，负责组织本部门员工按时参加单位组织的各项培训，结合本部门实际开展针对性的补充培训和日常安全教育，并将防雷安全知识融入岗位操作规程。

第十二条人力资源部门职责

协助安全管理部门做好新入职员工、转岗员工的防雷安全初始培训，并将培训考核结果纳入员工上岗资格审查。

第十三条员工职责

员工应积极参加各项防雷安全教育培训，认真学习，掌握必要的知识和技能，严格遵守防雷安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并对发现的防雷安全隐患及时报告。

第五章考核与评估

第十四条培训考核