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2025年超星尔雅学习通《管理学基础与领导力培养》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的本质是（）

A.计划和控制

B.组织和领导

C.协调和沟通

D.分配和监督

答案：B

解析：管理的本质在于通过组织、领导、协调和沟通等手段，实现组织目标的过程。其中，组织和领导是管理的核心职能，因此选项B更为准确。

2.管理的三大基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

解析：管理的三大基本职能是计划、组织、领导和控制。创新虽然对组织发展非常重要，但通常不被视为管理的基本职能之一。

3.以下哪项不属于管理的目标（）

A.提高效率

B.实现组织目标

C.增加员工福利

D.扩大组织规模

答案：D

解析：管理的主要目标包括提高效率、实现组织目标、增加员工福利等。扩大组织规模并不是管理的直接目标，而是实现其他目标的一种手段。

4.领导者与管理者最大的区别在于（）

A.领导者更注重人际关系，管理者更注重任务

B.领导者更注重创新，管理者更注重稳定

C.领导者更注重战略，管理者更注重战术

D.领导者更注重激励，管理者更注重监督

答案：C

解析：领导者更注重战略规划和方向指引，而管理者更注重战术执行和日常管理。这是领导者与管理者在职能上的主要区别。

5.以下哪种领导风格属于民主型领导（）

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：B

解析：民主型领导强调通过集体决策和参与来提高员工的积极性和满意度。专制型领导、放任型领导和指导型领导则分别强调权威、自由和指导。

6.以下哪项不属于激励理论（）

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.麦格雷戈X理论

D.标准理论

答案：D

解析：激励理论包括马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论、麦格雷戈X理论等。标准理论不属于激励理论的范畴。

7.组织结构的基本形式不包括（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.标准制

答案：D

解析：组织结构的基本形式包括直线制、职能制、事业部制、矩阵制等。标准制不属于常见的组织结构形式。

8.以下哪种沟通方式属于非正式沟通（）

A.会议

B.公告

C.小道消息

D.报告

答案：C

解析：非正式沟通是指通过正式渠道之外的沟通方式传递信息，如小道消息、私下交流等。会议、公告和报告都属于正式沟通方式。

9.以下哪项不属于组织文化的内容（）

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.标准制度

答案：D

解析：组织文化包括价值观、规章制度、行为规范、信念等。标准制度不属于组织文化的范畴。

10.以下哪种方法不属于绩效评估的方法（）

A.360度评估

B.目标管理

C.关键绩效指标

D.标准评估

答案：D

解析：绩效评估的方法包括360度评估、目标管理、关键绩效指标等。标准评估不属于常见的绩效评估方法。

11.在管理学中，X理论认为员工天生懒惰，需要严格的监督和惩罚来激励工作（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：C

解析：麦格雷戈提出了X理论和Y理论。X理论认为员工天生懒惰，厌恶工作，需要严格的监督和惩罚来激励；Y理论则认为员工天生有积极性，愿意承担责任，自我激励。

12.以下哪项不是领导的职能（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新研究

答案：D

解析：领导的基本职能通常包括计划、组织、领导（指导、激励、沟通等）和控制。创新研究虽然重要，但通常被视为管理活动的一部分，而非领导的直接职能。

13.管理幅度过大可能导致的问题不包括（）

A.主管无法有效监督下属

B.沟通渠道过于复杂

C.下属缺乏自主性

D.主管工作压力过小

答案：D

解析：管理幅度过大意味着每个主管需要管理的下属数量过多，这会导致主管无法有效监督下属、沟通渠道复杂、下属缺乏指导等问题，从而增加主管的工作压力，而非减轻。

14.以下哪种激励方式属于物质激励（）

A.授权

B.表扬

C.职位晋升

D.氛围营造

答案：C

解析：物质激励是指通过金钱或物质利益来激励员工，如工资、奖金、津贴、福利等。职位晋升通常涉及更高的职位和相应的薪酬待遇，属于物质激励的范畴。授权、表扬和氛围营造属于精神激励或非正式激励。

15.组织文化的核心是（）

A.规章制度

B.价值观

C.行为规范

D.沟通方式

答案：B

解析：组织文化是组织成员共享的价值观、信念、行为规范和习惯的总和。其中，价值观是组织文化的核心和灵魂，它决定了组织的行为方式和优先事项。

16.以下哪项不属于影响组织结构设计的因素（