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2025年事业单位工勤技能-上海-上海经济岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在市场经济条件下,资源配置主要依靠:A.政府计划调配;B.企业自主决策;C.市场机制调节;D.社会团体协调。
A.政府计划调配;
B.企业自主决策;
C.市场机制调节;
D.社会团体协调
【参考答案】C
【解析】市场经济中,资源配置主要通过价格、供求和竞争等市场机制实现。政府起宏观调控作用,不直接干预资源配置。市场机制能有效引导生产要素流向效率更高的领域,提升整体经济运行效率。
2、下列属于工勤技能人员职业道德基本要求的是:A.追求高薪待遇;B.服从管理、爱岗敬业;C.频繁跳槽提升职位;D.只完成分内工作。
A.追求高薪待遇;
B.服从管理、爱岗敬业;
C.频繁跳槽提升职位;
D.只完成分内工作
【参考答案】B
【解析】职业道德强调爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。服从管理、尽职尽责是工勤人员的基本职业素养,有助于单位稳定运行和团队协作。
3、公文处理中,用于向上级机关请求指示或批准的文种是:A.通知;B.报告;C.请示;D.函。
A.通知;
B.报告;
C.请示;
D.函
【参考答案】C
【解析】“请示”适用于向上级请求指示或批准,具有单一性、事前性特点。报告用于汇报工作,不具请求性质;通知用于发布事项;函用于平行或不相隶属单位之间。
4、下列哪项不属于我国基本经济制度的内容:A.公有制为主体;B.多种所有制经济共同发展;C.市场经济完全自由化;D.按劳分配为主体。
A.公有制为主体;
B.多种所有制经济共同发展;
C.市场经济完全自由化;
D.按劳分配为主体
【参考答案】C
【解析】我国基本经济制度是“公有制为主体、多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体、多种分配方式并存,社会主义市场经济体制”。完全自由化不符合我国国情。
5、下列行为中,符合节约型机关建设要求的是:A.下班不关电脑;B.单面打印大量文件;C.合理使用空调温度;D.频繁使用一次性用品。
A.下班不关电脑;
B.单面打印大量文件;
C.合理使用空调温度;
D.频繁使用一次性用品
【参考答案】C
【解析】节约型机关倡导节能降耗。合理设定空调温度(夏季不低于26℃,冬季不高于20℃)可有效节能。其他选项均造成资源浪费,不符合节能要求。
6、劳动者在法定工作时间内提供正常劳动,用人单位支付的工资不得低于:A.行业平均工资;B.当地最低工资标准;C.企业上年平均工资;D.个人期望工资。
A.行业平均工资;
B.当地最低工资标准;
C.企业上年平均工资;
D.个人期望工资
【参考答案】B
【解析】《劳动法》规定,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准,这是保障劳动者基本生活的法定底线。
7、下列属于事业单位工勤技能岗位等级的是:A.初级工、中级工、高级工;B.科员、副科、正科;C.助理、中级、高级;D.一级、二级、三级。
A.初级工、中级工、高级工;
B.科员、副科、正科;
C.助理、中级、高级;
D.一级、二级、三级
【参考答案】A
【解析】工勤技能岗位分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级,对应国家职业技能等级五至一。其他选项适用于管理或专技岗位。
8、下列哪项是社会主义核心价值观在社会层面的体现:A.富强、民主、文明、和谐;B.自由、平等、公正、法治;C.爱国、敬业、诚信、友善;D.创新、协调、绿色、开放。
A.富强、民主、文明、和谐;
B.自由、平等、公正、法治;
C.爱国、敬业、诚信、友善;
D.创新、协调、绿色、开放
【参考答案】B
【解析】社会主义核心价值观分国家、社会、个人三个层面。自由、平等、公正、法治是社会层面价值取向,体现社会运行的基本原则。
9、发生火灾时,使用干粉灭火器的正确步骤是:A.拔销—压把—对准火焰根部喷射;B.压把—拔销—喷射;C.对准火焰顶部喷射;D.先用水再用灭火器。
A.拔销—压把—对准火焰根部喷射;
B.压把—拔销—喷射;
C.对准火焰顶部喷射;
D.先用水再用灭火器
【参考答案】A
【解析】干粉灭火器使用口诀为“一拔、二握、三压、四扫”,拔掉保险销,握住喷管,压下压把,对准火焰根部左右扫射,才能有效扑灭初期火灾。
10、下列属于劳动合同必备条款的是:A.试用期;B.福利待遇;C.劳动合同期限;D.培训计划。
A.试用期;
B.福利待遇;
C.劳动合同期限;
D.培训计划
【参考答案】C
【解析】《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。试用期等为可选条款。
11、下列哪项不属于行政事业单位内部控制目标:A.保障资产安全;B.提高公共服务效能;C.确保财务信息
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