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医院新上岗人员岗前培训制度

为规范医院新上岗人员管理，帮助其快速适应岗位要求，提升职业素养与专业能力，保障医疗质量与安全，结合医院实际情况，制定本制度。

一、培训目标

通过系统性、针对性培训，使新上岗人员全面了解医院文化、规章制度及行业规范，掌握本岗位核心技能与操作标准，树立依法执业、安全服务、患者至上的职业理念，确保上岗后能独立、规范、安全地履行岗位职责。

二、组织架构与职责

（一）培训领导小组：由分管人力资源的副院长任组长，人力资源部、医务科、护理部、院感科、质控科负责人为成员，统筹培训计划制定、资源协调及效果监督。

（二）执行部门：人力资源部为牵头部门，负责培训需