2025年度辞职员工离职后业务继承及经济补偿合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度辞职员工离职后业务继承及经济补偿合同

甲方（辞职员工）：_______

性别：_______

出生日期：_______

联系电话：_______

住址：_______

乙方（公司）：_______

公司名称：_______

统一社会信用代码：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

住址：_______

鉴于甲方因_______原因于_______年_______月_______日向乙方提出辞职，乙方同意甲方辞职，并就甲方离职后的业务继承及经济补偿事宜达成如下协议：

一、业务继承

1.甲方在乙方工作期间，负责的业务及客户关系归乙方所有。甲方离职后，乙方有权继续经营该业务及客户关系。

2.甲方离职后，乙方应将甲方负责的业务及客户关系交接给乙方指定的接替人员，并确保交接过程顺利进行。

3.甲方应积极配合乙方完成业务及客户关系的交接工作，不得以任何方式干扰乙方正常经营。

二、经济补偿

1.甲方离职前，乙方应按照国家及地方相关政策规定，支付甲方经济补偿金。

2.经济补偿金计算方式如下：

工作年限13年：_______元/月

工作年限35年：_______元/月

工作年限510年：_______元/月

工作年限13年：_______%

工作年限35年：_______%

工作年限510年：_______%

3.经济补偿金支付方式：

（1）甲方离职后，乙方应在_______日内一次性支付甲方经济补偿金。

（2）甲方在离职前，如存在未结清的工资、奖金等，乙方应在支付经济补偿金的同时，一并支付给甲方。

三、保密条款

1.甲方在乙方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露乙方商业秘密。

2.甲方离职后，不得以任何方式利用在乙方工作期间获取的商业秘密，损害乙方的合法权益。

四、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（辞职员工）：_______

签字（或盖章）：_______

日期：_______

乙方（公司）：_______

签字（或盖章）：_______

日期：_______