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聘用销售代表合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

统一社会信用代码：[公司代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（被聘用方）：[销售代表姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任销售代表事宜，签订本合同协议。

第一条聘用岗位与工作内容

乙方同意受聘于甲方，担任销售代表岗位。乙方的主要工作职责包括但不限于：

1.1在甲方规定的销售区域内，负责推广和销售甲方指定的产品/服务；

1.2根据公司要求，完成或争取完成甲方设定的销售指标，包括但不限于销售额、利润额、新客户开发数量等；

1.3积极开拓市场，寻找潜在客户，建立和维护良好的客户关系；

1.4收集市场信息、竞争对手动态及客户反馈，并定期向甲方汇报；

1.5参加甲方组织的各类产品培训、市场推广活动和销售会议；

1.6按照甲方要求，及时、准确地提交销售报告、客户信息及完成其他相关工作任务；

1.7遵守甲方的各项规章制度及销售流程规范。

第二条工作地点

2.1甲方的主要工作地点为：[公司主要办公地址]。

2.2乙方的工作地点为甲方指定区域，因工作需要可能需要到公司其他办公地点或外地出差。乙方因出差产生的交通、住宿费用，按照甲方相关报销规定执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定休息休假权利。乙方的带薪年休假具体天数按照国家规定及甲方相关规定执行。乙方请病假需提供正规医疗机构出具的诊断证明，病假期间的工资待遇按照甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

4.1.1底薪：人民币[具体数额]元/月（税前）。

4.1.2绩效奖金：根据乙方的销售业绩表现，按照甲方制定的《销售提成方案》（作为本合同附件二，内容为本合同不可分割部分）执行。该方案明确了销售提成的计算方式、核算周期及发放时间。

4.1.3其他补贴：乙方可享受甲方提供的交通补贴人民币[具体数额]元/月、通讯补贴人民币[具体数额]元/月（具体补贴标准以公司规定为准）。

4.2工资发放：甲方于每月[具体日期]前，将当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.2.1乙方指定的银行账户信息如下：

开户名：[乙方姓名]

开户银行：[银行名称及支行]

银行账号：[银行账号]

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4甲方在法律法规及公司规章制度允许的范围内，可根据公司经营状况和乙方绩效表现调整乙方工资水平。

第五条绩效考核与奖惩

5.1甲方将建立科学的绩效考核制度，对乙方的销售业绩及工作表现进行定期考核。考核周期为[例如：月度/季度/年度]，考核指标及方法详见甲方《绩效考核管理办法》（作为本合同附件三，内容为本合同不可分割部分）。

5.2乙方的绩效考核结果将作为确定绩效奖金、评优评先、岗位调整及续签合同的重要依据。

5.3乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、《行为规范》等），如有违反，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除劳动合同等处理，并保留追究相应经济赔偿责任的权利。

第六条合同期限与试用期

6.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限]劳动合同。

6.1.1[固定期限/以完成特定工作任务为期限]：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]起至[终止年]年[终止月]月[终止日]止。

6.1.2[无固定期限]：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]起，直至甲方依法解除或终止本合同。

6.2试用期为[具体月数，最长不超过六个月]，自本合同生效之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的业务能力、工作态度等进行全面考核。乙方在试用期内工资为转正后工资的[百分比]%，或为人民币[具体数额]元/月（不低于当地最低工资标准）。试用期内，如乙方不符合录用条件或出现本合同第五条第5.3款所述严重违纪行为，甲方有权依法解除本合同，并不承担经济补偿责任。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方在任职期间及依照法律规定或约定离职后[具体月数或年数]，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户名单、价格政策、营销策略、财务数据、技术信息等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密，亦不得将涉密信息用于甲方竞争对手。

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