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2025年员工劳动合同模板协议合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.1固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2无固定期限：自____年____月____日起，直至乙方依法解除或终止本合同。

1.3以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至[具体工作任务名称]任务完成之日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

2.2乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。变更后的工作地点与乙方书面确认，或根据甲方规章制度规定。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责说明和工作要求，完成本职工作，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

3.2标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。乙方休假期间，甲方应按国家规定支付相应假期工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方试用期工资为人民币____元/月。（如无试用期，则写明工资标准）

4.3乙方转正后工资构成为：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准由甲方根据公司规章制度和乙方岗位确定。

4.4工资支付周期为每月[一/几]日至[一/几]日，支付日期为每月[几]日前。甲方以[银行转账/其他方式]方式支付乙方工资。

4.5甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险登记，并按时、足额为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

5.2甲方必须按照国家和地方有关住房公积金的法律、法规和政策，为乙方办理住房公积金缴存登记，并按时、足额为乙方缴存住房公积金。

5.3甲方根据自身情况，为乙方提供[补充商业保险/节日福利/体检/培训等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明。

第七条教育培训

7.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加必要的职业技能培训。

7.2乙方应积极参加甲方安排的培训。对于专业技术培训，甲方可以与乙方约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、行为规范、保密制度等。

8.2甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

9.2甲乙双方依照《劳动合同法》规定解除本合同。

9.3本合同期限届满，劳动合同即终止。除非本合同另有约定或法律另有规定，甲方应在合同终止前三十日向乙方提出续订要求，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第十条经济补偿与赔偿

10.1依照《劳动合同法》规定，甲方解除或终止本合同，应当依照法定经济补偿标准的[倍数]向乙方支付赔偿金。

10.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应依照《劳动合同法》规定支付经济补偿。

10.3甲方