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聘用健身教练2025年协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任健身教练事宜，于____年____月____日签订本协议，以资共同遵守。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任健身教练（职位名称）。

1.2乙方的工作地点为甲方位于____市____区____路____号的____健身中心（或其他具体地点）。

1.3乙方的核心工作职责包括：

（1）根据甲方制定的规范和流程，对客户进行体能测试和健康状况评估；

（2）基于客户评估结果和健身目标，为客户量身定制科学、安全的健身计划和营养建议；

（3）负责为客户提供一对一或小组形式的健身指导与教学，确保客户掌握正确的运动方法和技巧；

（4）在训练过程中，全程监控客户的安全状况，及时纠正不当动作，预防运动损伤；

（5）维护训练区域的卫生与秩序，爱护并妥善保管使用的教学器材；

（6）积极参与甲方组织的市场推广活动及员工培训；

（7）遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于服务规范、着装要求、仪容仪表标准等。

1.4甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核，并根据甲方经营需要调整乙方的工作内容。

第二条聘用期限

2.1本协议聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年/月。

2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方对乙方进行考察，乙方表现符合要求的，转正；不符合要求的，甲方有权依法解除本协议，无需支付经济补偿。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间遵循甲方制定的排班制度，一般为每周____天，每天工作____小时，具体排班由甲方根据经营情况统一安排。乙方需服从甲方的合理工作安排。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。具体休假手续按甲方相关规定执行。

3.3乙方因个人原因需要休假的，应提前____天向甲方书面提出申请，经批准后方可休假，休假期间的工资待遇按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金构成。

（1）基本工资：每月人民币____元（大写：____元整）。

（2）绩效工资：根据乙方当月完成的教学课时数、销售业绩（如有）、客户满意度等指标综合核算，具体计算方式按甲方《薪酬管理制度》执行。

（3）奖金：根据乙方或团队年度/季度业绩达成情况，甲方将发放相应的奖金，具体标准按甲方相关规定执行。

4.2工资发放：甲方于每月____日（如遇节假日或休息日则提前至下一个工作日）将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

账户名称：____

开户银行：____

银行账号：____

4.3乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。

第五条福利待遇

5.1乙方享有甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假按国家规定执行；

（2）节日福利：在法定节假日发放节日礼品或礼金；

（3）培训机会：甲方将根据需要为乙方提供专业技能提升培训；

（4）员工折扣：乙方及其直系亲属可在甲方健身中心享受规定折扣；

（5）其他福利：按甲方相关规定执行。

5.2具体福利待遇内容及标准以甲方官方公布为准。

第六条培训与发展

6.1甲方根据经营发展和乙方个人需要，可为乙方提供岗前基础培训及专业技能提升培训，乙方应积极参与。

6.2乙方自行参加外部培训所产生的费用，经甲方事先书面批准的，甲方可根据实际情况酌情给予部分补贴，具体标准由甲方另行规定。

第七条保密义务

7.1乙方在聘用期间及离职后，均应对甲方及其客户、合作伙伴的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、技术资料、价格体系等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

7.2乙方知悉的任何客户的个人隐私信息，负有保密责任，不得擅自泄露。

第八条竞业限制（可选条款，如无则删除此条及第九条的相关内容）

8.1为保护甲方的合法权益，约定在甲方与乙方解除或终止本协议后____年内，乙方不得在同____市____区（或其他约定范围）内从事与甲方相同或类似的健身教练业务，或加入与甲方直接竞争的健身服务机构。

8.2竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币____元（大写：____元整），支付方式为每月____日随工资一同发放。

8.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元