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2025年职工职业价值稳步实现规划培训.pptx

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    第一章职工职业价值实现的背景与意义第二章职工职业价值实现的障碍诊断第三章职业价值实现的现代培训理论框架第四章职工职业价值实现的培训实施路径设计第五章职工职业价值实现的技术赋能策略第六章职工职业价值实现的规划培训方案

    01第一章职工职业价值实现的背景与意义

    第1页引言：时代变革下的职业价值新需求培训需求分析基于当前需求的培训方向和重点培训目标设定通过培训希望达成的具体目标培训实施策略实现培训目标的策略和方法培训评估体系用于衡量培训效果的工具和方法

    第2页职业价值实现的现状分析职工职业发展阶段培训资源投入培训效果评估不同职业发展阶段的职工需求分析企业在培训资源投入方面的现状企业在

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