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2025雇佣短期驾驶员合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：（公司名称），注册地址：（地址），法定代表人：（姓名），统一社会信用代码：。

乙方（驾驶员）：（姓名），性别，身份证号码：，住址：（地址），联系电话：。

鉴于甲方需要雇佣乙方作为短期驾驶员，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就雇佣事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期雇佣合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签事宜，续签需另行签订书面合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的安排，担任短期驾驶员职务，主要负责驾驶甲方指定的车辆，完成甲方交付的运输、配送或其他相关任务。

乙方的工作内容包括但不限于以下事项：

驾驶甲方指定的机动车（具体车型及车牌号详见附件）；

按时完成甲方安排的运输任务，确保货物、物品或其他指定内容的安全送达；

遵守交通法规，确保行车安全；

负责车辆的日常维护、清洁及检查，确保车辆处于良好状态；

配合甲方完成运输任务相关的其他辅助工作。

乙方的工作任务和要求以甲方的书面通知为准。

第三条工作时间

乙方的工作时间实行灵活用工制，具体工作时间根据甲方的运输任务安排确定，但平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

乙方需根据甲方的调度安排，按时出勤，不得无故迟到、早退或旷工。

如因特殊情况需延长工作时间，甲方应征得乙方同意，并依法支付加班费用。

第四条劳动报酬

甲方同意向乙方支付劳动报酬，包括基本工资和相关补贴，具体标准如下：

基本工资：人民币元/月（大写：）；

加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定执行，即基本工资的1.5倍、2倍或3倍；

补贴：包括但不限于油费、过路费、停车费等与工作相关的费用，具体金额以甲方的报销制度为准。

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式向乙方支付劳动报酬，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，具体标准以相关部门规定为准。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳年月至年月的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

乙方应依法承担社会保险个人缴费部分，甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

乙方在工作期间应做到以下几点：

遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶或违法驾驶；

保持车辆清洁、完好，及时报告车辆故障或安全隐患；

未经甲方书面同意，不得将车辆借给他人驾驶或用于非工作用途；

保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方披露甲方的机密信息。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处理。

第七条合同的解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

拖欠劳动报酬或违反社会保险相关规定，经催告后仍不改正的；

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险的；

其他违反法律法规或本合同约定的情形。

合同解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并结清乙方的劳动报酬和相关费用。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定擅自离职或违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。

甲方未按约定支付劳动报酬的，应按每日%的比例向乙方支付迟延履行金。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会