- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西桂林市恭城瑶族自治县事业单位直接考核招聘“三支一扶”服务期满且考核合格以上人员4人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案件?()
A、直接裁决公司开除张某的行为违法
B、要求公司提供安全事故调查报告并重新作出处理决定
C、告知张某向人民法院提起诉讼
D、支持公司的开除决定
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,劳动争议
您可能关注的文档
- 2025广东潮州市湘桥区教育系统招聘教师41人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025洛阳市卫生健康系统医疗卫生机构招聘联考922人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025宁夏医科大学第二批自主招聘4人备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025秋季山东烟台理工学院教师招聘68人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市中心妇产科医院招聘38人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025甘肃嘉峪关市档案馆招聘公益性岗位人员2人备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025西安中医脑病医院莲湖医疗延伸点招聘(4人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆巴南区文化和旅游发展委员会招聘公益岗1名考试参考试题及答案解析.docx
- 四川地质医院2025年下半年公开考核招聘工作人员考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年马鞍山和县文化旅游体育局招聘劳务派遣制工作人员3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南洛阳市实验初级中学招聘英语教师笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025菏泽工贸科技学校教师储备招聘65人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南衡阳市珠晖区选调机关事业单位工作人员30人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北保定市公安局招聘警务辅助人员48名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年宜春学院高层次人才引进100人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年中国邮政集团有限公司安庆市分公司见习人员招募75人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西山水武宁渔业发展有限公司招聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西双版纳州景洪市城市投资开发有限公司第二次社会招聘(9人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年中国储备棉管理有限公司直属企业招聘备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西来宾市消防救援支队招聘政府专职消防队员33人备考笔试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 九年级数学上册教学课件《用直接列举法与列表法求概率》.pptx VIP
- 检验检测机构新版内审检查表.doc VIP
- 男性不育症相关实验室检测技术的研究进展和未来新视角题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- MBA课堂不会教你的:街头生意经.pdf VIP
- 《DB31/T 525-2022公共厕所保洁质量与作业要求》.pdf
- (高清版)DG∕TJ 08-2398-2022 纤维增强复合材料筋混凝土结构技术标准.pdf VIP
- 地理信息系统教学PPT.pptx VIP
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 电子沙盘交互系统.doc VIP
- 《家用风扇控制器的设计.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)