2025年职工职业路径调整与规划培训.pptx

第一章职工职业路径调整与规划培训的背景与意义第二章职业路径调整的外部环境分析第三章企业内部职业发展现状诊断第四章职业路径调整的可行性论证第五章职业路径调整的实施方案设计第六章职业路径调整的落地与评估

01第一章职工职业路径调整与规划培训的背景与意义

培训引入——时代变革下的职业挑战全球就业市场变革数据与趋势分析中国制造业岗位变化工龄与流动率分析企业案例验证职业规划对留存率的影响技术革命对职业的影响数字化人才缺口预测新兴职业崛起新职业列表与薪资对比行业标杆实践数字化人才策略案例

培训目标——构建动态职业发展体系短期目标数字化工具建设中期目标人才留存率提升长期目标职业合伙人制度目标量