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2025短期雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方就短期雇佣事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方订立本合同如下：

第一条合同双方信息

1.1甲方是一家依法注册并具有用工主体资格的（行业/领域）的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方同意建立雇佣关系。

1.2本合同的签订和履行均应当遵守中华人民共和国的相关法律法规，并受其管辖。

第二条雇佣期限

2.1本合同为短期雇佣合同，雇佣期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

2.2本合同到期后，双方均可协商续签，但需在到期前天以书面形式通知对方，若未按时通知，则视为不续签。

第三条工作内容

3.1乙方同意根据甲方的安排，担任（具体职位/岗位）工作，工作内容包括但不限于：。

3.2乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应当提前个工作日以书面形式通知乙方。

第四条劳动报酬

4.1乙方可获得的劳动报酬为：元/月（大写：）。该报酬已包含但不限于基本工资、绩效奖金、加班费用等。

4.2甲方应当于每月日前以银行转账或其他双方约定的方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3如乙方在雇佣期间因工作需要加班，甲方应当按照《劳动法》的相关规定支付加班费用。

第五条工作时间

5.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方安排。

5.2乙方应当按照甲方安排的时间进行工作，不得无故迟到、早退或缺勤。

5.3乙方如需请假，应当提前个工作日向甲方提出申请，并获得甲方批准。

第六条权利与义务

6.1甲方的权利：

要求乙方按时完成工作任务；

监督乙方的工作表现并进行评估；

根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位；

依法扣减乙方因违反规章制度或劳动纪律而产生的损失。

6.2乙方的权利：

获得本合同约定的劳动报酬和福利；

要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；

在雇佣期间享有休息、休假的权利；

对甲方的规章制度提出意见和建议。

6.3甲乙双方的共同义务：

如实提供与本合同相关的个人信息；

保守甲方的商业秘密和其他机密信息；

遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2在雇佣期间，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因乙方的过错给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

7.3若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，或未提供必要的工作条件和劳动保护，或因甲方的原因导致乙方无法正常工作，乙方有权解除本合同。

7.4合同解除后，甲方应当在个工作日内结清乙方的劳动报酬及其他应付款项，并为乙方办理相关离职手续。

第八条保密条款

8.1乙方在本合同履行期间及终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得将上述信息泄露给任何第三方。

8.2本保密义务不因本合同的终止而失效。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应当通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式份，双方