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2025企业退休再聘合同模板

企业退休人员再聘合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（被聘用人员）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

居住地址：

鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据相关法律法规及政策规定，乙方办理了退休手续并享受退休待遇。现应甲方需要，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作的事宜达成如下合同：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，主要负责工作内容。

乙方应根据甲方的工作安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

甲方同意在乙方聘用期间，按照双方约定的标准向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为每月人民币元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账或其他双方约定的方式向乙方支付劳动报酬。

如遇特殊情况导致甲方无法按时支付劳动报酬，甲方应提前通知乙方，并双方协商解决。

第四条社会保险及其他福利

甲方为乙方购买商业保险，具体险种及保额以双方协商确定。

甲方不再为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用。乙方已享受的退休待遇不受本合同影响。

乙方在聘用期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，具体福利内容由甲乙双方另行约定。

第五条劳动纪律

乙方在聘用期间必须遵守国家法律法规及甲方的规章制度，严格履行工作职责。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的私利行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减劳动报酬直至解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未为乙方提供约定的劳动条件或工作环境的；

（3）其他违反法律法规规定的情形。

合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同自行终止。

第七条双方的权利与义务

甲方的权利：

（1）根据工作需要，合理安排乙方的工作内容、工作时间及工作岗位；

（2）监督乙方的工作行为，确保乙方遵守甲方的规章制度；

（3）支付乙方的劳动报酬和约定的福利待遇；

（4）在乙方违反合同约定时，有权采取相应措施。

甲方的义务：

（1）按本合同约定支付乙方劳动报酬和提供福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）尊重乙方的合法权益，不得非法干涉乙方的私生活。

乙方的权利：

（1）获得劳动报酬和约定的福利待遇；

（2）享受与甲方正式员工同等的福利待遇；

（3）在合同期内拒绝从事违反法律法规的活动；

（4）在合同解除或终止时，要求甲方按照本合同约定办理相关手续。

乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；

（3）尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的经济利益或商业信誉；

（4）保守甲方的商业秘密及技术秘密。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本合同未