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2025年劳务公司员工管理制度(精选19篇)
第一章总则
为了加强劳务公司员工的管理，提高员工的工作效率和工作质量，维护公司的正常工作秩序，保障公司和员工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本员工管理制度。本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时聘用人员。
第二章招聘与录用
1.招聘原则
公司招聘员工遵循公开、公平、公正、择优录用的原则，根据公司的发展需要和岗位需求，面向社会进行招聘。
2.招聘流程
-需求确认：各部门根据工作需要，向人力资源部门提出人员招聘需求，说明招聘岗位、人数、岗位要求等信息。
-招聘信息发布：人力
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