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2025年劳动仲裁考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动争议仲裁的管辖机关是（）。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人力资源和社会保障局

D.企业工会

答案：B

2.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）的规定。

A.企业内部规定

B.地方性法规

C.《中华人民共和国劳动法》

D.行业标准

答案：C

3.劳动者因工伤亡，用人单位应当依法支付（）。

A.经济补偿金

B.补偿金

C.工伤保险待遇

D.残疾赔偿金

答案：C

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

5.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

答案：D

6.劳动合同中约定的工作地点应当（）。

A.由用人单位决定

B.由劳动者决定

C.符合法律法规的规定

D.由双方协商决定

答案：C

7.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位。

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：B

8.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动者代表

B.用人单位代表

C.劳动者代表和用人单位代表

D.人民政府代表

答案：C

9.劳动合同中约定的工作内容应当（）。

A.符合法律法规的规定

B.由用人单位决定

C.由劳动者决定

D.由双方协商决定

答案：A

10.劳动争议仲裁的裁决书自作出之日起（）日内发生法律效力。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动争议仲裁的受理范围包括（）。

A.劳动合同纠纷

B.工资福利纠纷

C.工作时间纠纷

D.社会保险纠纷

答案：A,B,C,D

2.劳动合同中约定的工作时间可以包括（）。

A.标准工作时间

B.加班时间

C.休息时间

D.休假时间

答案：A,B,C,D

3.劳动者享有的权利包括（）。

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.参加社会保险的权利

答案：A,B,C,D

4.劳动合同中约定的工作内容应当明确（）。

A.工作职责

B.工作任务

C.工作标准

D.工作要求

答案：A,B,C,D

5.劳动争议仲裁的程序包括（）。

A.申请仲裁

B.受理仲裁

C.调解仲裁

D.裁决仲裁

答案：A,B,C,D

6.劳动合同中约定的工作地点可以是（）。

A.具体地点

B.区域范围

C.不确定地点

D.动态地点

答案：A,B,D

7.劳动争议仲裁的裁决书应当包括（）。

A.仲裁请求

B.事实和理由

C.裁决结果

D.仲裁费用

答案：A,B,C,D

8.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）的规定。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.地方性法规

C.行业标准

D.企业内部规定

答案：A,B,C

9.劳动者解除劳动合同的情形包括（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

答案：A,B,C,D

10.劳动争议仲裁的公正性体现在（）。

A.仲裁员的中立性

B.仲裁程序的公开性

C.仲裁决定的合法性

D.仲裁结果的合理性

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动争议仲裁委员会的组成应当包括劳动者代表和用人单位代表。（正确）

2.劳动合同中约定的工作时间可以超过法定标准工作时间。（错误）

3.劳动者解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。（错误）

4.劳动争议仲裁的裁决书自作出之日起15日内发生法律效力。（正确）

5.劳动合同中约定的工作内容应当明确具体。（正确）

6.劳动争议仲裁的受理范围仅限于劳动合同纠纷。（错误）

7.劳动者享有的权利包括获得劳动报酬的权利。（正确）

8.劳动合同中约定的工作地点可以是动态地点。（错误）

9.劳动争议仲裁的程序包括申请仲裁、受理仲裁、调解仲裁和裁决仲裁。（正确）

10.劳动争议仲裁的公正性体现在仲裁员的中立性和仲裁决定的合法性。（正确）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述劳动争议仲裁的受理范围。

答案：劳动争议仲裁的受理范围包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工作时间纠纷、社会保险纠纷等。这些纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的争议。

2.简述劳动者享有的权利。

答案：劳动者享有的权利包括获得劳动报酬的权利