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2023开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结1

今年以来，XX县率先在XX市开展“躺平式干部”专项整治，综合运用查纠、整治、激励、感化四项措施，全面整治“躺平”思想、“躺平”行为、“躺平”现象，树正树牢选人用人“风向标”，激发干部担当作为新活力，助推各项事业高质量发展。

全面查纠，强化“不能躺”的危机意识。成立工作领导小组，设置“一办四组”，明确工作职责，确保专岗有专责、专事有专人。出台“躺平”认定办法，聚焦干部精神懈怠、得过且过、慵懒散漫等14种现象，建立精准评价认定标准。结合“走找想促”大调研，通过“上级点、同事评、群众提、自己找”等方式，分析研判干部工作状态，精准认定“躺平式干部”，累计完成自查表XXXX份，深入查摆突出问题XXXX余条。

重拳整治，形成“不敢躺”的高压震慑。建立工作提示、信息报送、简报通报、定期会商、反映举报、督查督导等X项工作机制，确保专项整治工作有序稳妥推进。聚焦党员干部酒驾醉驾突出问题，公开通报党员干部酒驾醉驾案件XX起。从严开展“日常体检”，对XXX项重点任务开展常态化督查XX次。对工作推动不力、违规饮酒驾驶机动车的X名党员领导干部予以免职和调整岗位。

鲜明激励，构建“不愿躺”的体制机制。坚持整治与激励相结合，用好绩效考核“指挥棒”，牢固树立凭德才和实干实绩选拔贬黜干部的鲜明导向，大力推进干部“能上能下”，推动实现“干多干少、干好干坏不一样”。今年来，以绩效考核结果为依据，提拔重用XX人、公务员晋升职级XX人、事业单位管理岗位职员等级晋升X人，X名获评XX市“闯创干”型干部被予以重用，对2022年绩效考核靠后的4个单位进行干部人事冻结。

用心感化，激发“不想躺”的干事动能。聚焦干部躺平的深层原因，扎实开展“谈心、减负、解难、帮扶”四大活动，把教育转化和人文关怀做深做细做实，先后帮助解决子女就学、生病就医、艰苦地区工作时间长等困难问题XXX余个。对纠治出的“躺平式干部”进行全周期监督管理，定期开展跟踪回访，经常性开展谈话问询、指导帮扶，帮助其提振精神、重新启程，持续激发干部敢作敢为、善作善成的内生动力。

2023开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结2

为抓实“躺平式”干部专项整治工作落细落实，让干部职工深刻认识“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必要性和紧迫性。市XXX主动谋划、迅速行动，第一时间召开启动会，通过组织开展“五个一”活动，让干部职工真正置身于“躺平式”干部专项整治当中，进行一次全面的思想“体检”，以思想自觉引领行动自觉。

一次形势教育，增强责任使命

市XXX通过理论学习中心组的形式开展形势教育，会上，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》有关的党纪国法和“世情、国情、党情、省情、市情”，部分党组成员和部室负责人围绕主题，结合党员干部增强“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感等方面进行了交流发言。

一堂专题党课，接受精神洗礼

党组书记、常务副主席杨XX以《坚持“实干”当头，摈弃“躺平”心态》为题，为干部职工讲授“躺平式”干部专项整治专题党课。党课从提高政治站位，转变观念强使命、聚焦主责主业，实干争先强担当两个方面，引导干部职工增强意志力、坚韧力、自制力，杜绝“躺平”，教育干部职工要以学为基，固本培元，增强能力和本领；以实为先，正视问题，践行良好作风；以干为要，履责于行，展现新作为。

一次沉浸式教育，警醒担当作为

聚焦形式主义装样子、不思进取混日子、推三阻四撂挑子、推诿扯皮官油子、逃避责任歪点子等问题开展沉浸式教育，通过组织观看小品《坑》，让干部职工在开怀一笑的同时，认真反思了“躺平式”干部对社会的影响和危害，也将小品中反映出来的问题与自己进行对照，纠正自身存在的不愿担当、不敢担当、不善担当问题。

一次学习研讨，激发内生动力

聚焦学习贯彻关于实干担当促进发展的重要要求，聚焦省委、省政府“XXXX”战略发展目标，结合XX“十四五”规划、市第三次党代会确定的目标任务，深入推进作风革命、效能革命，以“实干兴腾”为主题开展研讨，全面激发工会干部队伍干事创业热情，树牢担当实干的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

一篇心得体会，杜绝“躺平”行为

市XXX要求干部职工以“XXXX”为主题，立足自己的工作实际撰写一篇心得体会，做到真正触及思想灵魂，从根源上杜绝“躺平”行为，切实找准差距，明确思路，增强信心，自觉做到忠诚尽职、奋勇争先，努力为XX经济社会高质量跨越式发展作出新的更大贡献。