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2025年餐厅员工手册协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方：[餐厅名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[餐厅地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方经营[餐厅类型]餐厅，需要聘请员工从事相关工作；乙方具备相应能力并愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1甲方根据经营需要，安排乙方在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

1.2乙方的主要工作职责包括：

(1)[具体职责描述一，例如：负责餐厅前厅接待工作，引导顾客入座，点餐，结账等]；

(2)[具体职责描述二，例如：负责餐厅后厨备料、烹饪工作，确保菜品质量符合标准]；

(3)[具体职责描述三，例如：负责保持工作区域的清洁卫生，确保食品安全卫生]；

(4)[根据实际情况补充其他职责]。

1.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及工作流程规范，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行[工时制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间如下：

(1)[工作日时间，例如：每日上午[具体时间]至下午[具体时间]，每周工作[具体天数]天]；

(2)[休息日安排，例如：每周[具体休息日]休息]；

(3)[节假日安排，例如：国家法定节假日按照国家规定执行]。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班费。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月[具体日期]以[支付方式，例如：银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。

3.2乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月；

(2)绩效工资：根据乙方工作表现及业绩考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示；

(3)奖金：根据餐厅经营情况及乙方贡献，甲方可设立奖金，具体发放标准由甲方制定并公示；

(4)加班费：按照国家规定标准支付；

(5)其他补贴：甲方可为乙方提供[具体补贴项目，例如：餐补、交通补贴等]，具体标准由甲方制定并公示。

3.3乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2乙方享有甲方提供的[具体福利待遇，例如：员工餐补、节日福利、年度体检等]。

第五条行为规范与纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于：

(1)《员工手册》；

(2)《仪容仪表规范》；

(3)《安全操作规程》；

(4)《卫生管理制度》；

(5)其他甲制定并公示的规章制度。

5.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。旷工一天扣发当日工资，连续旷工三天以上，甲方有权解除本协议。

5.3乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或盗窃。如有损坏，应照价赔偿。

5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息、客户资料等。违反保密义务，应承担相应责任。

5.5乙方在工作时间不得从事与工作无关的活动，不得聚众赌博、打架斗殴等。

第六条培训与发展

6.1甲方根据工作需要，可为乙方提供岗位技能培训、服务培训等，以提高乙方的工作能力。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身素质。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)双方协商一致解除本协议；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(7)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议达成协议的；

(8)法律、法规规定的其他情形。

7.3本协议期满，劳动合同终止。甲方根据乙方的工作表现及餐厅经营情况，决定是否续订本协议。

7.4乙方解除本协议，应