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2025年餐厅员工薪资支付合同协议

本合同由以下双方于2025年[具体签订日期，例如：3月15日]签订：

甲方（雇主）：[餐厅法定全称]

法定代表人/负责人：[负责人姓名]

注册地址/经营地址：[餐厅详细地址]

统一社会信用代码：[餐厅统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系号码：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[员工具体岗位名称，例如：服务员]岗位期间的薪资支付事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本协议适用于乙方在甲方担任[员工具体岗位名称]岗位，并服务于甲方期间，时间自2025年[起始月份，例如：1月][起始日期，例如：1日]起至2025年[终止月份，例如：12月][终止日期，例如：31日]止。若乙方在此期间劳动合同终止，本协议相应终止。

第二条员工岗位与职位

本协议所适用的乙方岗位为[员工具体岗位名称]，岗位代码/等级[如有，填写岗位代码或等级]。

第三条薪资构成与标准

乙方的薪资构成如下：

（一）基本工资（底薪）：人民币[具体金额]元/月（税前/税后请明确，通常为税前）。

（二）加班费：甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，请根据实际情况选择并说明计算方式]，乙方在规定工作时间之外加班，按国家规定及甲方规章制度执行加班费计算。具体标准为：平日加班按本人正常工作时间工资的150%支付；休息日加班按本人正常工作时间工资的200%支付；法定节假日加班按本人正常工作时间工资的300%支付。加班工资计算基数为[明确计算基数，例如：乙方基本工资+岗位津贴]。

（三）绩效奖金：甲方将根据[说明考核周期和考核内容，例如：每月/每季度]的绩效考核结果，向乙方发放绩效奖金，奖金金额为[说明计算方式，例如：根据考核分数的百分比或固定金额]。

（四）津贴与补贴：

1.餐补：每日人民币[具体金额]元，于[说明支付方式，例如：每月工资中扣除/随工资一并发放]。

2.岗位津贴：人民币[具体金额]元/月。

3.[其他津贴名称，例如：交通补贴]：人民币[具体金额]元/月。

（五）全勤奖：若乙方当月出勤满[具体天数，例如：22]天，无迟到、早退、旷工等违纪行为，甲方将发放全勤奖人民币[具体金额]元/月。

（六）其他薪资构成：[如有其他项目，例如：提成、特殊补贴等，请在此列明]。

第四条薪资支付周期与时间

（一）甲方实行[月度/半月度/周度]薪资支付制度。

（二）甲方应于每个[支付周期结束后的具体日期，例如：次月10日]前向乙方支付上一[支付周期]的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）薪资支付方式为银行转账。甲方将乙方工资转入乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[员工姓名]

账号：[员工银行账号]

（四）乙方应于甲方发放工资条后[具体天数，例如：3]日内核对工资明细，如有异议，应及时向甲方人力资源部门提出书面异议及说明，甲方核实后予以处理。逾期未提出异议的，视为认可。

第五条薪资支付地点与凭证

甲方在[具体地点，例如：餐厅财务室]处理薪资支付相关事宜。甲方有义务向乙方提供详细的工资支付清单（工资条），列明当期应发工资、各项扣除（税、社保、公积金、罚款、代扣款项等）及实发金额。

第六条税务与社保公积金

甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税，并按照国家及地方规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（或依法为乙方办理相关手续）。

第七条通知与沟通

甲乙双方就本协议相关事宜进行沟通或发送通知时，应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、当面送达并要求签收）发送至本协议载明的地址或双方另行书面确认的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；书面信函或传真送达后[具体天数，例如：3]日视为送达；当面送达并签收的，签收时视为送达。

第八条合同的变更与解除

（一）本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

（二）甲方根据经营需要及法律规定，可调整乙方薪资构成中的非固定项目（如奖金、津贴等），但调整不得违反国家法律法规，并应提前[具体天数，例如：30]日以书面形式通知乙方。

（三）本协议的解除，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

第九条违约责任

（一）甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资的，除应补发工资外，还应按国家规定支付赔偿金。

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