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目录农民工讨薪背景01讨薪案例分析03农民工权益教育05讨薪途径与方法02预防拖欠工资策略04课件使用与推广06

农民工讨薪背景01

农民工定义从事行业建筑、纺织、物流等劳动密集型行业农民工群体进城务工的农业户口人员0102

拖欠工资现象如孝感农民工讨薪被拘事件，反映拖欠工资问题的严峻性。具体案例农民工工资拖欠现象在建筑等行业普遍存在。普遍存在问题

法律保护现状01立法保障加强近年来，拖欠农民工工资入刑，立法保障不断加强。02检察支持起诉检察机关积极支持农民工起诉，2025年上半年支持起诉1.42万件。

讨薪途径与方法02

法律途径与用人单位协商或向劳动争议调解委员会申请调解。协商调解申请劳动仲裁，不服可向法院提起诉讼。仲裁诉讼

行政途径劳动监察投诉向劳动监察部门投诉，责令用人单位限期支付工资。申请劳动仲裁协商无果可申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

社会组织援助向当地法律援助机构申请，获得专业律师的法律支持和服务。法律援助机构借助媒体力量曝光欠薪事件，引起社会关注，推动问题解决。媒体曝光

讨薪案例分析03

成功案例13名农民工历时17月，通过法援成功讨薪55万。法律援助讨薪17名农民工起诉包工头等，法院判决后分期收到58万欠款。法院判决执行

失败案例某服饰公司法人逃匿，拒不支付467名劳动者报酬，被判有期徒刑。逃匿拒付薪资总包公司层层转包，农民工工资陷“接力赛”，历经诉讼终获赔。层层转包欠薪

案例教训总结通过法律途径维权，是农民工讨薪的有效途径，需增强法律意识。法律维权重要多部门需加强协作，形成合力，共同解决农民工欠薪问题。部门协作关键

预防拖欠工资策略04

企业内部管理01完善合同签订签订详细合同，明确工资条款，预防纠纷。02资金预算管理合理规划资金，预留工资支付，防止资金链断裂。

政府监管措施企业需按月足额支付农民工工资，施工总承包企业负总责。明确支付责任01在工程建设领域实行工资保证金，保障农民工工资支付。工资保证金制度02

劳动者自我保护明确工资条款，保障自身权益。签订书面合同保留工作证据，便于维权时证明劳动关系。保留维权证据

农民工权益教育05

权益知识普及法律知识讲解维权途径指导01普及劳动法知识，让农民工了解自身权益，如工资支付、工作时间等。02指导农民工如何通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。

法律法规教育01核心法律介绍介绍《劳动法》等保障农民工权益的法律。02劳动合同重要性强调签订劳动合同对保障农民工权益的关键作用。

案例警示教育分享真实欠薪案例，揭示农民工权益受损的严重性。阐述欠薪行为的法律后果，增强雇主法律意识，保障农民工权益。欠薪案例分享法律后果警示

课件使用与推广06

课件内容设计01真实案例引入通过农民工讨薪真实案例，增强课件的感染力和说服力。02法律知识普及详细介绍相关法律法规，提高农民工的法律意识和维权能力。

推广渠道与方法01线上平台推广利用社交媒体、新闻网站等平台发布信息，扩大课件知名度。02线下活动推广通过劳动权益讲座、公益活动等线下渠道，向农民工直接推广课件。

效果评估与反馈跟踪课件在实际讨薪案例中的应用效果，评估其帮助作用。实际应用成效通过问卷调查，收集农民工对课件内容及使用的满意度。用户满意度

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