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2025年工会干部考试工会知识考试题库与答案

一、单项选择题

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.提高职工素质

答案：A。《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展与职工权益保障的统一，而促进企业发展、组织职工活动、提高职工素质等都是工会在履行基本职责过程中的具体工作内容。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评教育

C.处分

D.处罚

答案：A。工会会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利、保证工会组织民主性和代表性的重要体现。批评教育、处分、处罚等表述不符合会员大会或会员代表大会对于选举人员的这种权力性质。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.地方政府

D.上级工会

答案：A。当企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动权益且拒不改正时，工会提请劳动行政部门依法作出处理是符合法律规定和实际工作流程的。劳动行政部门具有对劳动法律法规执行情况进行监督检查和处理违法行为的职责。人民法院主要是通过司法审判来解决纠纷；地方政府职责广泛，并非直接处理此类劳动权益纠纷的专门部门；上级工会主要是对下级工会进行指导和支持，一般不直接处理企业的违法行为。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的工会支持和帮助。这是因为集体合同对于维护职工权益、协调劳动关系具有重要意义，上级工会有责任和义务为下级工会提供专业的指导、资源支持等，以确保集体合同的签订合法、合理、有效，更好地维护职工的整体利益。“可以”表述过于随意，“必须”语气过于绝对，“不必”则不符合上级工会的职责要求。

5.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.25

B.50

C.100

D.200

答案：D。根据相关规定，职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。这是考虑到职工人数较多的单位，工会工作任务相对繁重，设立专职工会主席有利于工会更好地开展工作，更有效地维护职工权益，协调劳动关系。

二、多项选择题

1.工会的权利主要包括（）。

A.代表权

B.维护权

C.参与权

D.监督权

答案：ABCD。工会的代表权是指工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益；维护权即维护职工的劳动权益、民主权利等各项合法权益；参与权体现在工会参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理等方面；监督权是工会对企业、事业单位执行劳动法律法规等情况进行监督。这些权利共同构成了工会在社会和企业中发挥作用的基础。

2.以下属于工会组织建设的原则有（）。

A.民主集中制原则

B.产业和地方相结合原则

C.独立自主原则

D.自愿原则

答案：AB。民主集中制原则是工会组织建设的根本原则，它保证了工会组织的决策科学性和行动一致性，既充分发扬民主，又实现集中领导。产业和地方相结合原则是我国工会组织体系的重要特征，按照产业系统建立工会组织，同时又按行政区划建立地方工会组织，有利于工会更好地适应不同行业和地区的特点开展工作。独立自主原则主要强调工会在组织活动等方面有一定的自主性，但并非工会组织建设的主要原则；自愿原则一般适用于职工加入工会，而非工会组织建设原则。

3.集体合同的内容一般包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

答案：ABCD。集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。劳动报酬是职工劳动的经济回报，工作时间和休息休假关系到职工的身心健康和生活质量，劳动安全卫生则直接涉及职工的生命安全和身体健康，这些都是集体合同应当涵盖的重要内容。

4.工会经费的来源有（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.人民政府的补助

答案：ABCD。