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2025临时工合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号：

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的临时聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1合同期限：本合同为临时劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2终止条件：本合同在下列条件下可以终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致同意终止；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权单方面解除合同；

（4）乙方因病、因事或其他个人原因无法继续履行工作职责；

（5）法律法规规定的其他情形。

第二条工作内容与职责

2.1工作内容：乙方同意根据甲方安排，从事岗位的工作（以下简称“本岗位”）。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.2工作地点：乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排。

2.3工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

2.4工作任务：乙方可根据甲方要求，按时完成指定的工作任务，包括但不限于（具体工作任务应明确列出）。

第三条劳动报酬

3.1工资标准：乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。

3.2支付方式：甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

3.3加班报酬：若乙方因工作需要在法定工作时间以外延长工作时间，甲方将按照国家有关规定支付加班报酬。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

4.2休息休假：乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日。如因工作需要，乙方在法定节假日工作，甲方将支付加班报酬。

4.3考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如因特殊情况需请假或迟到早退，应向甲方提出申请并经批准。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作环境中的人身安全和健康。

5.2劳动条件：乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品，严格按照操作规程进行工作。

5.3职业培训：甲方根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，乙方应积极参加并完成培训。

5.4劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更：在合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

6.2合同解除：

（1）甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：

a.未按照合同约定支付劳动报酬的；

b.未为乙方提供必要的劳动条件或劳动保护的；

c.以暴力、威胁、监禁等方式强迫乙方劳动的。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

a.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

b.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

d.因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

（3）双方协商一致，可以解除合同。

6.3合同终止：本合同在下列情形下终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致同意终止合同；

（3）一方严重违约导致合同无法继续履行。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方补发拖欠的劳动报酬，并可以解除合同。

7.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，未履行工作职责或违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同