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2025劳务派遣考核方案

2025劳务派遣考核方案

一、考核目的

为了提升劳务派遣人员的工作绩效和服务质量，确保其能够更好地适应工作岗位需求，促进劳务派遣管理的规范化和科学化，特制定本考核方案。通过全面、客观、公正的考核，激励劳务派遣人员积极工作，提高工作效率和工作质量，为用工单位创造更大的价值，同时也为劳务派遣公司优化人员配置、提升服务水平提供依据。

二、考核范围

本考核方案适用于与本劳务派遣公司签订劳务派遣合同，并被派遣至各用工单位工作的所有劳务派遣人员。

三、考核原则

（一）公平公正原则

考核过程严格遵循统一的标准和流程，确保对所有劳务派遣人员一视同仁，不受个人情感、偏见等因