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2025江苏南通市第一人民医院通州湾院区第二批招聘备案制工作人员38人考试备考试题及答案解析

一、选择题（每题3分，共60分）

1.以下哪项是南通市第一人民医院通州湾院区第二批招聘备案制工作人员的招聘原则？

A.公开招聘

B.自愿报名

C.竞争上岗

D.择优录取

答案：D

2.招聘备案制工作人员的目的是什么？

A.提高医疗水平

B.增加医院收入

C.优化人员结构

D.满足患者需求

答案：C

3.本次招聘涉及哪些岗位？

A.医生

B.护士

C.药师

D.所有以上岗位

答案：D

4.招聘对象的学历要求是什么？

A.本科及以上

B.硕士及以上

C.博士及以上

D.专科及以上

答案：A

5.以下哪个条件不是招聘备案制工作人员的基本条件？

A.具有良好的品行

B.具备招聘岗位所需的专业知识和技能

C.具备相关工作经验

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：C

6.招聘备案制工作人员的年龄上限是多少？

A.35岁

B.40岁

C.45岁

D.50岁

答案：B

7.报名参加招聘的人员需要在哪个时间段内提交报名材料？

A.2025年1月1日至2025年1月31日

B.2025年2月1日至2025年2月28日

C.2025年3月1日至2025年3月31日

D.2025年4月1日至2025年4月30日

答案：C

8.考试分为几个阶段？

A.两个阶段

B.三个阶段

C.四个阶段

D.五个阶段

答案：B

9.以下哪个阶段不是考试阶段？

A.笔试

B.面试

C.实践操作

D.体检

答案：D

10.笔试成绩占总成绩的多少比例？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：B

11.面试成绩占总成绩的多少比例？

A.30%

B.40%

C.50%

D.20%

答案：D

12.实践操作成绩占总成绩的多少比例？

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：C

13.以下哪个条件不是体检合格的标准？

A.身体健康

B.无传染病

C.无慢性疾病

D.无色盲、色弱

答案：C

14.招聘备案制工作人员的试用期为多长时间？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：C

15.以下哪个条件不是试用期考核合格的标准？

A.工作表现优秀

B.业务能力较强

C.团队协作良好

D.违反纪律规定

答案：D

16.试用期考核不合格的处理措施是什么？

A.延长试用期

B.解除劳动合同

C.降级使用

D.调整岗位

答案：B

17.招聘备案制工作人员的劳动合同期限为多长时间？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

18.劳动合同到期后，双方是否可以续签？

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.由医院决定

答案：A

19.备案制工作人员的工资待遇如何确定？

A.按照国家规定

B.按照医院规定

C.按照岗位等级

D.按照工作业绩

答案：C

20.备案制工作人员的福利待遇包括哪些？

A.医疗保险

B.养老保险

C.工伤保险

D.所有以上待遇

答案：D

二、是非题（每题2分，共20分）

21.报名参加招聘的人员需要具备相关工作经验。（×）

22.招聘备案制工作人员的考试分为笔试、面试和实践操作三个阶段。（√）

23.笔试成绩占总成绩的60%。（×）

24.面试成绩占总成绩的50%。（×）

25.实践操作成绩占总成绩的30%。（√）

26.体检合格是招聘备案制工作人员的基本条件之一。（√）

27.试用期考核不合格的处理措施包括延长试用期、解除劳动合同等。（√）

28.劳动合同到期后，双方可以续签。（√）

29.备案制工作人员的工资待遇按照国家规定确定。（×）

30.备案制工作人员的福利待遇包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。（√）

三、简答题（每题10分，共30分）

31.简述南通市第一人民医院通州湾院区第二批招聘备案制工作人员的招聘原则。

答案：南通市第一人民医院通州湾院区第二批招聘备案制工作人员的招聘原则是：公平、公正、公开、择优录取。招聘过程严格按照国家相关法律法规和医院规章制度进行，确保招聘工作的透明度和公正性。

32.简述招聘备案制工作人员的基本条件。

答案：招聘备案制工作人员的基本条件包括：具备良好的品行；具备招聘岗位所需的专业知识和技能；具备正常履行职责的身体条件；具备相关工作经验等。

33.简述招聘备案制工作人员的考试流程。

答案：招聘备案制工作人员的考试流程分为三个阶段：笔试、面试和实践操作。首先进行笔试，合格者进入面试环节；面试合格者进入实践操作环节。三