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国企社工考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.社会工作的核心价值观不包括以下哪项？

A.以人为本

B.利他主义

C.效率优先

D.社会公正

2.个案工作中“人在情境中”理论的提出者是？

A.里士满

B.罗杰斯

C.弗洛伊德

D.米德

3.社区工作的基本要素不包括？

A.社区居民

B.单一服务主体

C.资源整合

D.工作过程

4.小组工作中，以解决问题为目标的小组类型是？

A.教育小组

B.治疗小组

C.成长小组

D.支持小组

5.国企社工在企业中主要扮演的角色是？

A.服务提供者

B.行政管理者

C.政策制定者

D.业务执行者

6.《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过？

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

7.社区需求评估的首要步骤是？

A.收集资料

B.确定问题

C.分析原因

D.制定计划

8.社会工作伦理的核心原则是？

A.尊重自决

B.社会公正

C.不伤害

D.保密原则

9.国企员工心理疏导中，社工的主要角色是？

A.支持者

B.引导者

C.协调者

D.以上都是

10.社会工作督导的主要功能不包括？

A.行政功能

B.教育功能

C.支持功能

D.管理功能

单项选择题答案：1.C2.A3.B4.B5.A6.B7.B8.A9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.社会工作的直接服务方法包括？

A.个案工作

B.小组工作

C.社区工作

D.行政工作

2.社区工作的目标类型包括？

A.任务目标

B.过程目标

C.发展目标

D.管理目标

3.国企社工服务的主要对象有？

A.企业员工

B.员工家属

C.社区居民

D.周边企业

4.个案工作的工作流程包括？

A.接案

B.预估

C.计划

D.评估与结案

5.社工在社区工作中需具备的能力有？

A.沟通协调能力

B.组织策划能力

C.政策解读能力

D.调研分析能力

6.社会工作者的基本角色包括？

A.服务提供者

B.支持者

C.倡导者

D.管理者

7.国企党建与社工融合的意义在于？

A.增强企业凝聚力

B.提升员工服务质量

C.促进企业和谐发展

D.优化企业管理流程

8.《社区矫正法》规定的社区矫正对象包括？

A.管制犯

B.缓刑犯

C.假释犯

D.暂予监外执行犯

9.小组工作的常见类型有？

A.教育小组

B.成长小组

C.支持小组

D.治疗小组

10.社区资源链接的主要对象包括？

A.政府部门

B.企业单位

C.社会组织

D.志愿者群体

多项选择题答案：1.ABC2.AB3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.社会工作起源于19世纪末的英国。（√）

2.社工必须通过国家统一考试取得职业资格证书。（√）

3.国企社工岗位属于企业正式编制。（×）

4.社区工作以社区发展为核心目标。（√）

5.个案工作中保密原则无例外情况。（×）

6.小组工作是社会工作的主要方法之一。（√）

7.社会工作强调“非评判”原则。（√）

8.国企社工无需了解企业生产经营情况。（×）

9.社区参与是提升居民归属感的重要途径。（√）

10.社工有权对服务对象进行批评教育。（×）

判断题答案：1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述社会工作的三大直接工作方法。

答：三大直接方法为个案工作（针对个人问题提供专业服务）、小组工作（通过小组互动解决群体问题）、社区工作（动员社区资源推动社区发展）。

2.国企社工岗位的主要职责有哪些？

答：包括员工困难帮扶、心理疏导、职业发展支持、社区融入服务、企业文化建设及权益维护等。

3.社区工作中资源链接的常见途径有哪些？

答：途径包括政府部门对接、企业资源整合、社会组织合作、志愿者动员及居民互助网络构建。

4.小组工作的常见类型及其目标。

答：类型有教育小组（知识技能提升）、成长小组（个人成长发展）、支持小组（情感支持互助）、治疗小组（解决问题行为）。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何在国企中开展员工关怀类社会工作服务？

答：需先调研员工需求，设计心理疏导、压力管理、亲子关怀等主题活动，联动工会、行政部门整合资源，建立长期跟踪机制。

2.社区居民参与度低的原因及解决策略。

答：原因：参与意识弱、时间精力不足、渠道单一；策略：开展宣传动员、简化参与流程、设置激励机制、培育骨