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2025【合同范本】人力资源外包合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于：

甲方为合法注册的企业，需要通过外包方式获取专业的人力资源服务；

乙方为依法成立的人力资源服务公司，具备提供相关人力资源外包服务的能力；

双方希望通过本合同建立长期稳定的合作关系，明确双方的权利和义务；

本合同双方依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条服务范围

1.1乙方同意根据本合同向甲方提供以下人力资源外包服务（以下简称“服务”）：

人才招聘与配置

员工培训与管理

福利与劳动关系管理

人力资源咨询与优化

其他经双方书面约定的服务内容

1.2服务的具体内容、标准及相关要求以本合同附件（如有的话）为准。

第二条服务质量

2.1乙方应按照本合同约定的服务标准和要求向甲方提供服务，确保服务质量达到行业标准，并符合甲方的合理期望。

2.2乙方应建立完善的质量控制体系，定期向甲方提供服务报告，接受甲方的监督和评估。

2.3乙方不得因外包服务而减轻或免除其在本合同项下的责任，服务质量出现问题时，乙方应承担相应的责任。

第三条合同费用及支付方式

3.1本合同项下的服务费用为人民币元（大写：元整），具体费用构成及支付方式详见本合同附件（如有的话）。

3.2甲方应按双方约定的时间和方式向乙方支付费用。若甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利率为%（具体利率以中国人民银行同期贷款利率为准）。

3.3任何关于费用的变更需经双方书面确认后方可生效。

第四条保密条款

4.1双方确认，本合同履行过程中接触到的与对方相关的任何信息、数据、商业秘密等均属于机密信息（以下简称“机密信息”）。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露机密信息。

4.2本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。

4.3因履行本合同而产生的机密信息，其所有权归原权利人所有。接收方仅享有为履行本合同而使用该机密信息的权利。

第五条知识产权

5.1本合同项下产生的所有知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等）归甲方所有。乙方仅享有为履行本合同而必要的使用权，不得之外的任何场合使用或转让。

5.2乙方在提供服务过程中使用的所有资料、工具、软件等，其知识产权归属明确，乙方应确保其使用不侵犯任何第三方的合法权益。

5.3若因乙方使用侵权资料导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条服务期限

6.1本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计年。

6.2本合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应另行签订书面协议。

第七条合同的终止

7.1任何一方如需提前终止本合同，应提前日以书面形式通知另一方，并说明终止原因。

7.2终止合同的书面通知送达对方时生效。

7.3合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于结清费用、归还资料等。

第八条违约责任

8.1若任何一方未履行或未完全履行本合同项下的义务，视为违约。违约方应赔偿因其违约行为而给守约方造成的全部损失，包括但不限于实际损失、合理预期利益损失及为实现权利所支付的律师费、诉讼费等。

8.2若因乙方服务质量问题导致甲方员工流失或其他负面影响，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.3若甲方未按约定支付费用，除应支付逾期利息外，乙方有权暂停或终止服务，直至甲方履行支付义务。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。

9.2协商不成时，任何一方可向（具体地点）有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3本合同的履行过程中，双方应尊重