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工业企业劳动保护用品管理办法

第一章总则

第一条为规范工业企业劳动防护用品的管理，保障从业人员在生产劳动过程中的安全与健康，预防和减少因工伤亡事故及职业病的发生，根据国家有关法律法规及标准，结合本企业实际，制定本办法。

第二条本办法所称劳动防护用品，是指由企业为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个人防护装备，包括安全帽、呼吸防护器、眼面部防护用品、听力防护用品、防护服装、防护鞋、防护手套以及其他按照规定应配备的防护用品。

第三条本办法适用于本企业内所有从事生产经营活动的部门、单位及与之形成劳动关系的从业人员。

第四条劳动防护用品管理坚持“安全第一、预防为主、按需配备、确保适用、责任明确、层层落实”的原则。企业对劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护、更换、报废等环节负有主体责任。

第二章采购与验收

第五条企业应根据国家、行业标准及不同岗位的劳动条件、作业环境和可能遇到的职业危害因素，确定各工种、岗位所需劳动防护用品的种类、型号、规格和防护性能要求。

第六条劳动防护用品的采购应优先选择具有合法生产经营资格、信誉良好、产品质量稳定的供应商。所采购的劳动防护用品必须符合国家、行业或地方标准，具有产品合格证、检验报告等相关证明文件。特种劳动防护用品还必须取得特种劳动防护用品安全标志。

第七条采购部门在收到劳动防护用品后，应会同安全管理部门及相关使用部门，依据采购合同及产品标准对到货产品的外观、规格型号、数量、产品合格证、检验报告、特种劳动防护用品安全标志等进行验收。验收合格后方可入库；不合格产品一律不得接收和使用，并应及时与供应商联系处理。

第三章发放与使用

第八条企业应建立健全劳动防护用品发放登记制度，明确各岗位劳动防护用品的发放标准、周期和数量。发放标准应根据作业性质、劳动强度、危害程度等因素合理确定，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

第九条劳动防护用品由专人负责发放。发放时，应向领取人说明防护用品的正确佩戴方法、使用注意事项及维护保养要求，并由领取人签字确认。

第十条从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。进入作业场所前，应检查劳动防护用品是否完好有效，发现损坏或失效的，应及时报告并更换。

第十一条从业人员应妥善保管个人劳动防护用品，不得随意损坏、丢弃、转借或变卖。对于公用的特种劳动防护用品，使用部门应指定专人管理，定期维护保养，确保其处于良好状态。

第十二条禁止使用不符合国家标准、行业标准或已经失效、破损的劳动防护用品。

第四章维护与更换

第十三条从业人员应按照产品说明书的要求，对个人使用的劳动防护用品进行日常检查和维护保养，确保其防护性能。对于需要定期检验的特种劳动防护用品（如安全帽、呼吸器等），应按规定周期送有资质的机构进行检验，检验不合格的不得继续使用。

第十四条劳动防护用品达到规定使用期限、或因磨损、损坏、老化等原因导致防护性能下降或失效时，应及时申请更换。安全管理部门应根据实际情况，及时安排更换。

第十五条对于报废的劳动防护用品，应按照企业废弃物处理规定进行统一回收和处置，防止环境污染或被再次误用。

第五章培训与教育

第十六条企业安全管理部门应定期组织从业人员进行劳动防护用品相关知识的培训教育，内容包括劳动防护用品的重要性、法律法规要求、本企业劳动防护用品管理制度、各类防护用品的防护原理、正确选择、佩戴使用方法、检查维护、报废条件等。

第十七条新入职员工、转岗员工以及采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，必须接受相应的劳动防护用品使用培训，考核合格后方可上岗作业。

第十八条企业应通过宣传栏、班前会、安全例会等多种形式，普及劳动防护用品知识，提高从业人员的自我防护意识和能力。

第六章监督与检查

第十九条企业安全管理部门负责对本办法的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各部门、各岗位劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护、更换等情况进行检查。

第二十条检查中发现未按规定采购、发放、使用、维护劳动防护用品，或使用不合格劳动防护用品等问题时，应立即责令整改，并跟踪整改情况。对因未按规定配备和使用劳动防护用品而导致事故或职业病发生的，应追究相关责任人的责任。

第二十一条鼓励从业人员对劳动防护用品管理中存在的问题进行举报和提出改进建议。企业应对举报人的信息予以保密，并对合理化建议予以采纳和奖励。

第七章附则

第二十二条本办法未尽事宜，按照国家有关法律法规、标准及企业其他相关规章制度执行。

第二十三条各部门可根据本办法，结合自身实际情况，制定相应的实施细则。

第二十四条本办法由企业安全管理部门负责解释。

第二十五条本办法自发布之日起施行。原有相