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年终安全生产检查实施方案

一、指导思想与检查目标

指导思想：以国家及地方关于安全生产的法律法规为根本遵循，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“人民至上、生命至上”的理念。通过系统性、全方位的检查，深入查找安全生产管理中存在的薄弱环节，强化责任落实，提升本质安全水平，坚决防范和遏制各类生产安全事故的发生。

检查目标：

1.全面排查：对各部门、各环节、各岗位的安全生产状况进行拉网式排查，确保无死角、无盲区。

2.问题导向：重点发现并解决长期存在的顽疾性问题、季节性突出问题以及可能引发重特大事故的风险隐患。

3.责任压实：进一步明确各级管理人员及一线员工的安全生产职责，推动安全生产责任制落到实处。

4.机制完善：总结检查过程中的好经验、好做法，针对暴露的问题，完善相关管理制度和应急预案。

5.氛围营造：通过检查与宣传相结合，提升全员安全意识，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

二、组织领导与职责分工

为确保本次检查工作有序、高效开展，成立年终安全生产检查领导小组：

*组长：单位主要负责人（或分管安全负责人）

*副组长：安全管理部门负责人及相关业务部门负责人

*成员：各部门安全管理人员、技术骨干及邀请的相关专业人员（如必要）

领导小组主要职责：

1.审定检查实施方案，明确检查的范围、重点、方法和要求。

2.统一组织、协调、指导本次检查工作。

3.听取检查工作进展情况汇报，研究解决检查中发现的重大问题。

4.审定检查总结报告及隐患整改方案。

领导小组下设若干检查工作小组，具体负责现场检查、资料查阅、问题汇总等工作。各工作小组应明确组长及成员，并进行合理分工，确保检查工作的专业性和实效性。

三、检查范围与重点内容

检查范围：覆盖单位所有生产经营场所、作业环节、设备设施、人员活动及相关管理活动。包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、后勤保障区域、在建工程项目等。

重点检查内容：

1.安全生产责任制落实情况：

*各级管理人员及岗位员工安全生产责任制的建立、学习、考核及落实情况。

*安全生产“一岗双责”制度执行情况。

*安全生产例会、专题会议记录及决议落实情况。

2.安全管理制度与操作规程执行情况：

*各项安全生产规章制度、安全操作规程的健全性、适用性及学习培训情况。

*制度执行过程中的记录与考核情况，有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。

3.安全教育培训与应急管理情况：

*年度安全教育培训计划制定与实施情况，新员工三级安全教育、特种作业人员持证上岗情况。

*应急预案的制定、修订、备案及演练情况，应急救援物资配备与维护情况。

*员工应急处置能力及自救互救知识掌握程度。

4.现场安全管理与隐患排查治理情况：

*作业现场“5S”管理、定置管理执行情况，通道畅通、物料堆放规范情况。

*危险作业（如动火、进入受限空间、高处作业等）审批及监护制度执行情况。

*特种设备定期检验、维护保养及运行记录情况。

*电气设备、线路安全状况，防雷防静电设施检测情况。

*消防设施、器材配置与完好情况，消防通道、安全出口畅通情况。

*职业危害因素检测、告知及个体防护用品配备、使用情况。

5.重点部位与关键环节管控情况：

*对重大危险源、关键装置、重点部位的辨识、评估、登记建档及监控措施落实情况。

*易燃易爆品、危险化学品的储存、运输、使用等环节安全管理情况。

6.季节性与节假日安全管理措施：

*针对冬季低温、雨雪、冰冻等恶劣天气的安全防范措施制定与落实情况。

*年终岁末及节假日期间人员思想动态、值班值守安排、应急准备情况。

7.事故查处与整改落实情况：

*本年度发生的各类安全事故（包括未遂事件）的调查处理、原因分析、责任追究及防范措施落实情况。

*以往检查中发现隐患的整改闭环情况。

8.安全生产标准化建设与运行情况：

*安全生产标准化创建等级及持续改进措施落实情况。

四、检查时间与步骤安排

本次检查工作自方案发布之日起启动，至次年元月初结束，具体时间节点可根据单位实际情况调整。主要分为以下几个阶段：

1.动员部署阶段（X月X日-X月X日）：

*召开检查动员大会，传达本方案精神，明确检查要求。

*各检查工作小组制定具体检查计划。

2.自查自纠阶段（X月X日-X月X日）：

*各部门、各班组对照检查内容，全面开展自查，认真梳理存在问题，建立隐患台账，制定整改措施，落实整改责任和时限。

*形成部门自查报告，上报检查领导小组。

3.集中检查阶段（X月X日