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干部作风测试题及答案解析

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在工作中，干部应当如何处理群众反映的问题？

A.视而不见

B.推诿扯皮

C.积极调查解决

D.大幅报道以博取关注

答案：C

解析：干部应当积极调查解决群众反映的问题，这是践行群众路线的基本要求，也是提升政府公信力的关键。

2.干部在执行政策时，应当优先考虑什么？

A.个人利益

B.群众利益

C.领导意见

D.纪律要求

答案：B

解析：群众利益是政策执行的最终目标，干部应当始终把群众利益放在首位。

3.以下哪项行为不属于形式主义？

A.开会过多

B.文件堆积

C.搞花架子

D.注重实际效果

答案：D

解析：注重实际效果是务实作风的表现，形式主义则表现为脱离实际、只求表面。

4.干部在工作中应当如何对待批评？

A.拒绝批评

B.被动接受

C.虚心接受并改进

D.报复批评者

答案：C

解析：虚心接受批评并改进是干部应有的作风，这也是提升自身能力的重要途径。

5.在工作中，干部应当如何处理同事之间的关系？

A.互相竞争

B.联合打压异己

C.和睦相处，互相帮助

D.保持距离，避免冲突

答案：C

解析：和睦相处，互相帮助是健康的同事关系，有利于团队协作。

6.干部在调研时应当注重什么？

A.形式上的光鲜

B.群众的真实意见

C.领导的期望

D.数据的准确性

答案：B

解析：调研的目的是了解实际情况，群众的真实意见是最重要的。

7.以下哪项行为属于官僚主义？

A.依法行政

B.简政放权

C.好高骛远

D.深入基层

答案：C

解析：好高骛远脱离实际，是官僚主义的表现。

8.干部在工作中应当如何对待加班？

A.视为负担

B.积极主动

C.计时加班

D.拒绝加班

答案：B

解析：积极主动地对待加班，是干部应有的责任感和担当。

9.在工作中，干部应当如何对待创新？

A.因循守旧

B.盲目创新

C.积极探索，勇于尝试

D.等待领导安排

答案：C

解析：积极探索，勇于尝试是创新的本质，也是干部应有的精神。

10.干部在处理群众投诉时应当如何回应？

A.拒绝承认问题

B.过度承诺

C.真诚沟通，积极解决

D.推卸责任

答案：C

解析：真诚沟通，积极解决是处理群众投诉的基本原则。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.干部在工作中应当具备哪些素质？

A.责任心

B.勤奋

C.创新能力

D.团队协作精神

E.个人利益至上

答案：A、B、C、D

解析：责任心、勤奋、创新能力和团队协作精神是干部必备的素质，个人利益至上则违背了为人民服务的宗旨。

2.以下哪些行为属于官僚主义？

A.不深入基层

B.文山会海

C.推诿扯皮

D.依法行政

E.深入群众

答案：A、B、C

解析：不深入基层、文山会海、推诿扯皮是官僚主义的表现，依法行政和深入群众则是反对官僚主义的要求。

3.干部在执行政策时应当注意哪些问题？

A.结合实际

B.公平公正

C.注重形式

D.群众满意

E.领导满意

答案：A、B、D

解析：结合实际、公平公正和群众满意是执行政策的关键，注重形式和只顾领导满意则违背了政策执行的初衷。

4.以下哪些行为属于形式主义？

A.追求表面文章

B.注重实际效果

C.文件堆积如山

D.开会过多

E.搞花架子

答案：A、C、D、E

解析：追求表面文章、文件堆积如山、开会过多和搞花架子都是形式主义的表现，注重实际效果则是反对形式主义的要求。

5.干部在工作中应当如何对待群众？

A.尊重群众

B.服务群众

C.倾听群众意见

D.推卸责任

E.回避问题

答案：A、B、C

解析：尊重群众、服务群众和倾听群众意见是干部应有的态度，推卸责任和回避问题是官僚主义的表现。

6.干部在调研时应当注意哪些问题？

A.听取汇报

B.深入基层

C.了解真实情况

D.做表面文章

E.拒绝群众意见

答案：B、C

解析：深入基层和了解真实情况是调研的关键，做表面文章和拒绝群众意见则违背了调研的目的。

7.以下哪些行为属于懒政怠政？

A.推诿扯皮

B.不作为

C.作为乱作为

D.被动应付

E.积极主动

答案：A、B、D

解析：推诿扯皮、不作为和被动应付是懒政怠政的表现，作为乱作为虽然不是积极作为，但至少是在行动，而积极主动则是反对懒政怠政的要求。

8.干部在工作中应当如何对待错误？

A.承认错误

B.推卸责任

C.改进工作

D.隐瞒错误

E.破罐破摔

答案：A、C

解析：承认错误和改进工作是正确的态度，推卸责任、隐瞒错误和破罐破摔则是错误的做法。

9.以下哪些行为属