战略性薪酬体系的设计原则.ppt

30十一月2025战略性薪酬体系的设计原则

激励原理需求动机行为需求满足新的需求刺激外内目标制度

激励机制结构图激励现金激励非现金激励基本工资岗位津贴业绩奖金现金福利非现金福利股票期权荣誉与晋升培训与发展股票/分红(此三项属薪酬范围)

薪酬福利总论

回报和奖励价值创造者明确和区分价值贡献把价值做大对未来的影响分配实现分配依据分配基础命题作用价值如何分配创造了多少价值谁创造了价值要解决的问题价值回报价值贡献度价值来源价值命题价值分配理念价值评价理念价值创造观价值理念表

薪酬定义是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。

薪酬的实质交换或交易解决动机问题

薪