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2025年家政服务雇佣合同协议合同

甲方（雇主）：_________，性别：____，身份证号码：____________________，住址：____________________，联系电话：____________________。

乙方（家政人员）：_________，性别：____，身份证号码：____________________，住址：____________________，联系电话：____________________。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙为甲提供家政服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容和工作范围

1.1乙方同意为甲方提供______（岗位）服务，具体工作内容包括：

（1）负责甲方的日常保洁工作，包括地面清洁、家具擦拭、卫生间清洁、厨房清洁等；

（2）负责甲方的衣物洗涤、熨烫和整理；

（3）负责甲方的简单烹饪，包括______（具体菜系或要求）；

（4）负责甲方的______（其他具体工作内容，例如：照顾老人/小孩/宠物等）；

（5）甲方要求的其他与岗位相关的工作。

1.2乙方的工作地点为甲方位于____________________的住所。

1.3乙方的工作时间为______（工作天数）/周，每周工作______天，具体工作时间为每天______至______，如遇甲方需要，乙方应服从甲方的临时工作安排。

第二条服务期限和试用期

2.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.2本合同设试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权对乙方的服务进行考核，乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权解除合同，无需承担违约责任；乙方不符合合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的试用期工资。

第三条劳动报酬和支付方式

3.1乙方的劳动报酬采用______（计时/计件/底薪加提成）工资制，月工资标准为人民币______元。

3.2甲方应于每月______日将当月工资支付给乙方，支付方式为______（现金/银行转账）。

3.3乙方在服务期间，如因工作表现突出，甲方可根据实际情况给予乙方奖金，奖金金额由甲方决定。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲乙双方同意，在本合同履行期间，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（如需）。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方的权利：

（1）有权监督乙方的工作，对乙方的工作不满意，有权要求乙方改进；

（2）有权根据自身需求调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方；

（3）乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同。

5.2甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方工资；

（2）为乙方提供必要的工作条件，包括______（具体工作条件，例如：清洁工具、食材等）；

（3）为乙方提供必要的培训，帮助乙方提高服务质量；

（4）保障乙方在服务期间的人身安全；

（5）为乙方缴纳社会保险（如约定）。

第六条乙方的权利和义务

6.1乙方的权利：

（1）享有国家规定的劳动报酬和福利待遇；

（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品；

（3）有权拒绝执行甲方的违法指令。

6.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求提供高质量的家政服务；

（2）遵守甲方的家庭规章制度，维护甲方的家庭隐私和财产安全；

（3）爱护甲方的物品，如有损坏应照价赔偿；

（4）服从甲方的合理工作安排，不得擅自离岗；

（5）不得利用工作之便谋取私利。

第七条违约责任

7.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2若甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。

7.3若乙方无故解除合同，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

7.4乙方在服务期间，如有盗窃、损坏甲方财物等违法行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方全部损失。

第八条争议解决方式

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效和终止

9.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

9.2本合同在下列情况