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2025职员试用合同书模板

本试用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在签订：

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（职员）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要引进人才，乙方希望加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期届满后，双方可协商决定是否转为正式员工。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任甲方部门的职位，并根据甲方的要求完成相关工作。

2.2乙方应按照甲方的规定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.3乙方同意服从甲方的工作安排，包括但不限于工作时间、地点、任务的调整。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要加班，甲方将按法律规定支付加班费用或安排补休。

第四条薪酬与福利

4.1试用期内，乙方的月工资为人民币元（大写：）。工资按月支付，支付时间为每月日。

4.2乙方在试用期内享有与甲方正式员工相同的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体按国家法律法规执行。

4.3试用期结束后，若乙方通过考核，转为正式员工，工资待遇将根据乙方的表现和甲方的相关规定进行调整。

第五条试用期考核

5.1试用期届满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等。

5.2若乙方在试用期内违反甲方的规章制度或考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。

第六条工作纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等。

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊、欺诈或其他违法活动。

6.3乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得将甲方的任何信息泄露给第三方。

第七条试用期解除

7.1试用期内，若乙方因个人原因无法继续工作，应提前日以书面形式通知甲方，双方协商解除本合同。

7.2若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权随时解除本合同，无需支付任何经济补偿。

第八条工作条件与环境

8.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

8.2甲方应按照国家法律法规为乙方提供劳动保护和职业安全措施。

第九条合同的变更与解除

9.1本合同履行过程中，若因特殊情况需要变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

9.2在试用期内，除非本合同另有约定，否则不得单方面解除或终止本合同。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为模板，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询法律专业人士。