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2025员工持股资金信托合同范本

正文

鉴于（以下简称“甲方”或“公司”）为激励员工、增强企业凝聚力，依法设立员工持股计划，并委托（以下简称“乙方”）作为受托人，管理信托资金并为员工提供持股服务。根据《中华人民共和国信托法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在规范员工持股计划信托资金的管理运作，明确双方权利与义务，保障员工合法权益，促进公司长期发展。

第二条信托关系的构成

本信托由委托人、受托人、受益人三方构成。甲方作为委托人，乙方作为受托人，员工为受益人。

第三条合同原则

本合同的履行应遵循公平、公正、自愿、诚实信用的原则，符合国家法律法规及公司章程规定。

第二章信托基金的设立与管理

第四条信托基金的设立

信托资金由甲方提供，用于实施员工持股计划，资金总额为人民币元（大写：）。

信托资金由乙方统一管理，专项专用，不得挪作他用。

第五条信托基金的管理

乙方负责信托资金的投资运作，确保资金安全和收益最大化。

信托财产独立于甲方、乙方及其他任何人的固有财产，独立承担风险。

乙方应定期向甲方提交信托基金的财务报告，接受甲方监督。

第六条信托基金的运用

信托资金主要用于购买甲方公司股票或其他经甲方认可的金融产品。

乙方应根据市场情况，合理配置信托资金，分散投资风险。

第七条信托费用

信托管理费用由甲方承担，收费标准为信托资金的%，按年收取。

信托基金运作产生的其他费用（如托管费、交易佣金等）由乙方承担。

第三章员工权利与义务

第八条员工权利

员工作为信托受益人，享有信托资金投资收益分配权。

员工有权了解信托资金运作情况，并对乙方提出合理建议。

员工在特定条件下可申请转让信托份额（具体条件见第九条）。

第九条员工义务

员工应遵守公司章程及员工持股计划相关规则。

员工不得利用信托资金进行非法活动或谋取不当利益。

第十条信托份额的分配

信托收益按员工持有的信托份额比例分配，分配时间为每年月日。

信托收益分配前，乙方应向甲方提交收益分配方案，经甲方确认后执行。

第四章信托份额的退出

第十一条退出条件

员工在以下情况下可申请退出信托计划：

（1）员工离职或退休；

（2）员工去世或丧失劳动能力；

（3）公司终止员工持股计划；

（4）其他经甲方认可的情形。

退出申请需提前个月向甲方提出，经甲方审核批准后生效。

第十二条退出程序

员工退出时，其信托份额由甲方回购，回购价格不低于信托份额的原始认购价，具体回购价格由双方另行协商确定。

退出资金应在个工作日内结算完毕，并支付至员工指定账户。

第五章风险控制与权益保障

第十三条风险控制

乙方应设定信托基金的风险预警线和止损线，确保信托资金的安全运作。

信托基金出现重大风险时，乙方应及时通知甲方，并采取有效措施化解风险。

第十四条权益保障

乙方应采取必要措施，确保员工信托权益不受侵犯。

如发生信托权益争议，双方应通过友好协商或法律途径解决。

第六章法律适用与争议解决

第十五条法律适用

本合同适用中华人民共和国法律法规。对信托法律关系有明确规定的，优先适用《中华人民共和国信托法》。

第十六条争议解决

因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十七条合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十八条合同修改

本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。

第十九条其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

签字盖章：

乙方（受托人）：

名称：

地址：

法定代表人：

签字盖章：

签署地点：

签署日期：年月日