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国家开放大学电大《行政组织学》多项选择题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心是哪个部门？()

A.财务部门

B.办公部门

C.决策部门

D.人力资源部门

2.行政组织的层级结构中，最高层级的领导通常被称为？()

A.部门主管

B.总经理

C.部长

D.总裁

3.行政组织的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.销售管理

4.行政组织的内部沟通方式中，不属于正式沟通的是？()

A.书面报告

B.面对面会议

C.非正式聚会

D.电子邮件

5.行政组织的领导风格中，强调下属参与决策的是？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.管理型领导

D.目标型领导

6.行政组织的设计原则中，强调组织结构应当适应外部环境变化的是？()

A.效率原则

B.责任原则

C.灵活性原则

D.分工原则

7.行政组织的权力来源不包括以下哪项？()

A.法律授权

B.传统

C.个人魅力

D.财务控制

8.行政组织的绩效评估中，不属于定量评估方法的是？()

A.成本效益分析

B.时间研究

C.360度评估

D.质量控制

9.行政组织变革中，最常采用的策略是？()

A.突变策略

B.渐进策略

C.混合策略

D.非计划策略

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是行政组织结构的基本类型？()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.函数结构

D.职能结构

11.行政组织的沟通渠道包括哪些方面？()

A.正式沟通渠道

B.非正式沟通渠道

C.内部沟通渠道

D.外部沟通渠道

12.以下哪些是影响行政组织有效沟通的因素？()

A.沟通者的个人素质

B.组织文化

C.沟通媒介

D.沟通环境

13.行政组织的领导职能包括哪些？()

A.决策

B.指挥

C.协调

D.控制

14.行政组织的激励方式包括哪些？()

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.责任激励

三、填空题(共5题)

15.行政组织的核心职能是________________________。

16.行政组织的设计原则中，________________________原则强调组织结构的稳定性。

17.行政组织沟通的有效性受________________________等因素的影响。

18.行政组织变革的过程通常分为________________________三个阶段。

19.行政组织的激励机制中，________________________是一种有效的精神激励方法。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的结构设计应当完全服从于组织的战略目标。()

A.正确B.错误

21.行政组织的沟通渠道越复杂，沟通效果越好。()

A.正确B.错误

22.行政组织的领导职能仅限于决策和指挥。()

A.正确B.错误

23.行政组织的变革过程是可以预测和控制的。()

A.正确B.错误

24.行政组织的绩效评估应该只关注结果，不关注过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述行政组织结构设计的基本原则。

26.为什么说沟通是行政组织管理的重要职能？

27.如何理解行政组织的领导职能？

28.行政组织变革的阻力主要来源于哪些方面？

29.如何进行有效的行政组织绩效评估？

国家开放大学电大《行政组织学》多项选择题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】决策部门是行政组织的核心，负责制定和实施组织政策。

2.【答案】D

【解析】在行政组织的层级结构中，最高层级的领导通常被称为总裁。

3.【答案】D

【解析】销售管理不属于行政组织的基本职能，它是市场营销的职能。

4.【答案】C

【解析】非正式聚会不属于行政组织的正式沟通方式。

5.【答案】B

【解析】民主型领导风格强调下属参与决策，鼓励团队合作。

6.【答案】C

【解析】灵活性原则强调组织结构应当适应外部环境的变化，保持组织的活力。

7.【答案】D

【解析】财务控制不是行政组织的权力来源，它是组织运作的一种手段。

8.【答案】C

【解析】360度评估属于定性评估方法，不是定量评估方法。

9.【答案】B

【解