2025合同模板短期雇佣合同范本.docxVIP

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2025合同模板-短期雇佣合同范本

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（填写签订地点）签订：

甲方（雇主）：

地址：

联系方式：

证件号码：

乙方（雇员）：

地址：

联系方式：

证件号码：

鉴于甲方需要获得短期雇佣服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期雇佣合同，自年月日起至年月日止，共计天。合同有效期届满后，双方可协商续签，需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需求，为甲方提供以下服务：

（此处列出具体的工作内容，例如：市场推广、技术支持、文案撰写等，建议详细描述）。

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到约定的质量标准。

2.3乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排和指导。

2.4乙方不得将本合同下的任何工作内容转交他人完成，除非事先获得甲方的书面同意。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付如下报酬：

基本报酬：人民币元（大写：元整）/日/月（根据具体支付方式填写）。

额外报酬：（如绩效奖金、提成等，如有则需明确）。

3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他双方约定的方式支付报酬。

3.3乙方应提供有效的收款账户信息，并对其个人信息的真实性负责。

3.4如因乙方原因导致甲方支付失败的，相关费用由乙方承担。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由双方协商确定，并以书面形式确认。

4.2乙方享有国家法定节假日的权利，如因工作需要加班，甲方应提前与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休。

4.3乙方在合同期内因个人原因需要休假的，应提前日向甲方提出申请，并获得批准后方可休假。未经批准的休假视为旷工。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动保护措施。

5.2乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身伤害。

5.3如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，及时处理并承担相应的责任。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

6.2在合同期限届满前，若发生以下情形，甲方可以提前解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律；

（2）乙方因自身原因无法继续完成工作任务；

（3）不可抗力导致合同无法履行。

6.3若甲方提前解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

6.4合同终止时，双方应办理工作交接手续，乙方需在合同终止后日内将所有工作资料归还甲方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，均应向守约方支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。

7.2由于乙方的过错或违约行为给甲方造成损失的，乙方需赔偿甲方的全部损失。

7.3合同解除或终止后，乙方不得利用在甲方处获得的商业机密或相关信息损害甲方的利益，否则甲方有权依法追究乙方的责任。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。

甲方（签