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专业技术职称评审申报材料编写指南

职称评审，是对专业技术人员学术技术水平和工作能力的综合考量，也是职业发展道路上的重要里程碑。申报材料作为评审专家了解申报人的核心依据，其质量直接关系到评审结果的成败。一份规范、严谨、充实且能充分展现个人专业素养与业绩贡献的申报材料，是成功晋升的关键。本文旨在结合评审工作的内在要求与实践经验，为广大专业技术人员提供一份系统、实用的申报材料编写指南，助力各位在评审中脱颖而出。

一、申报材料准备的前期工作：知己知彼，百战不殆

在动笔撰写之前，充分的准备工作是确保材料质量的基础。这一阶段的核心在于“吃透政策、摸清底细、准确定位”。

1.深入研读评审政策与通知：这是首要任务。务必仔细阅读本年度职称评审工作的相关政策文件、申报通知及附件说明。重点关注申报条件（学历、资历、外语/计算机、继续教育等硬性要求）、评审标准（不同级别职称对业绩、成果、论文著作的具体要求）、申报流程、材料清单及格式规范。对于政策中不明确之处，应及时向单位人事部门或评审机构咨询，确保理解无偏差。

2.全面自我梳理与定位：对照评审标准，对个人从事专业技术工作以来的经历、业绩、成果进行一次全面、系统的回顾与梳理。明确自己的申报优势与短板，思考如何扬长避短，突出个人特色与核心竞争力。思考自己在本专业领域内，究竟是技术攻关型、成果转化型、教学科研型还是综合管理型人才，并据此确定材料的重点展示方向；思考自己在团队中扮演的角色，如何体现个人贡献。

3.精心收集与核实原始素材：根据梳理结果，着手收集支撑个人业绩的各类原始材料。包括但不限于项目合同与验收报告、技术方案、获奖证书、专利证书、论文著作原件、成果鉴定证书、技术改造或技术革新的相关证明、任职文件及岗位说明书、培训证书等。对收集到的数据、日期、参与人员等关键要素务必仔细核对，确保准确无误，避免因细节失误影响评审印象。

二、核心材料的撰写要点：精益求精，亮点突出

职称申报材料通常包含《专业技术职务任职资格评审表》（以下简称《评审表》）、主要业绩成果证明材料、专业技术总结、论文著作以及其他辅助证明材料等。其中，《评审表》填写质量、业绩成果的组织与呈现、专业技术总结的撰写，是评审专家关注的重中之重。

（一）《专业技术职务任职资格评审表》填写规范

《评审表》是职称评审的官方载体表格，具有极高权威性，必须严肃对待，逐项认真填写。

1.基本信息准确无误：姓名、性别、出生年月、学历学位、现任专业技术职务、任职时间、工作单位等基本信息务必准确、清晰、完整，与各类证明材料保持一致无误。照片需按要求提供近期免冠证件照。

2.学习与工作经历清晰连贯——展现成长轨迹：学习经历应从高中或中专开始填写，按时间倒序排列，注明起止年月、毕业院校、所学专业、学历层次及学位。工作经历同样按时间倒序，清晰列出各阶段工作单位、部门、担任职务、主要工作职责及起止年月。如有重要兼职或挂职经历，也应一并说明。此部分旨在勾勒申报人的专业成长背景。

3.现任专业技术职务以来主要专业技术工作业绩——突出核心贡献：这是《评审表》的核心内容之一，也是评审专家关注的焦点。应重点填写任现职以来（或规定年限内）参与或主持的具有代表性的专业技术项目、课题、工作任务等。每一项业绩的描述应清晰、具体，包含：项目/任务名称、起止时间、本人在项目中担任的角色（主持、主研、参与及具体排名）、承担的主要工作职责与内容、解决的关键技术难题或取得的创新性成果、项目成果的应用情况及产生的经济/社会效益（尽可能量化）、获得的奖励或认可等。避免空泛的职责描述，要突出“做了什么”、“怎么做的”、“做得怎么样”、“自己的贡献是什么”。建议采用“项目名称+本人角色+主要措施+核心成果/效益”的模式进行简述，并在后续业绩证明材料中提供详细支撑。

4.学术成果与著作论文——体现学术水平：按要求填写任现职以来发表的论文、出版的著作、撰写的技术报告、获得的专利、参与制定的标准规范等。论文需注明发表期刊名称、发表时间、刊期、论文题目、作者排名、是否核心期刊等；著作需注明出版社、出版时间、著作名称、本人撰写章节及字数；专利需注明专利名称、专利号、授权时间、发明人排名、专利类型。选择质量高、与本专业领域紧密相关的成果进行填报。

5.考核情况与奖惩——反映综合素质：如实填写任现职以来的年度考核结果。奖励应填写与专业技术工作相关的、级别较高的荣誉和奖励，注明授予单位、时间和奖项名称。处分情况如无则填写“无”。

6.其他栏目按要求填写：如“继续教育情况”、“自我鉴定”等，均需根据实际情况认真填写，确保内容真实、完整。“自我鉴定”部分应简明扼要总结任现职以来的工作成绩、不足及未来努力方向，避免夸大其词或空洞口号。

（二）主要专业技术工作业绩证明