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[2025秋期版]国开电大专科《管理学基础》期末考试简答题库(珍藏版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

2.在组织结构中，以下哪个部门通常负责协调和沟通？()

A.生产部门

B.销售部门

C.人力资源部门

D.财务部门

3.以下哪项不是现代管理理论的特点？()

A.系统性

B.科学性

C.抽象性

D.实用性

4.领导者激励下属最常用的方法是？()

A.奖励

B.惩罚

C.指导

D.忽视

5.以下哪个不属于组织文化的软性因素？()

A.价值观

B.观念

C.管理制度

D.规范

6.以下哪个不是影响领导效能的主要因素？()

A.领导者的个人特质

B.组织环境

C.领导者的知识水平

D.员工的薪酬水平

7.在管理过程中，以下哪个环节最为关键？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

8.以下哪个不是战略管理的关键步骤？()

A.分析内部环境

B.确定战略目标

C.制定战略计划

D.执行战略计划

9.以下哪个不是现代企业组织结构的特点？()

A.分权化

B.灵活性

C.稳定性

D.效率性

10.以下哪个不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.政府的政策

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人魅力

B.组织结构

C.领导者的决策能力

D.员工的满意度

12.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.员工的抵触情绪

B.组织文化的惯性

C.领导者的不支持

D.外部环境的压力

13.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

14.以下哪些是现代组织结构的特点？()

A.分权化

B.灵活性

C.稳定性

D.效率性

15.以下哪些是管理沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.信息过载

D.沟通渠道不畅

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理工作的首要职能，其主要目的是确定组织的目标和实现这些目标所需的行动方案。

17.组织结构的设计应遵循一定的原则，如分工协作原则、权责一致原则、统一指挥原则和精简高效原则。

18.领导者的行为方式可以分为三种类型：交易型领导、变革型领导和变革型领导。

19.激励理论中的期望理论认为，员工的努力程度取决于对工作结果的期望和他们认为工作结果会带来的满足感。

20.战略管理过程中的战略评估阶段是对战略实施效果进行评估和反馈，以确保战略目标的实现。

四、判断题(共5题)

21.管理的四项基本职能包括计划、组织、领导和控制，这些职能是相互独立的。()

A.正确B.错误

22.组织文化的形成主要取决于领导者的个人价值观和领导风格。()

A.正确B.错误

23.战略管理是一个静态的过程，一旦制定，就无需调整。()

A.正确B.错误

24.领导者的主要职责是确保组织目标的实现，而员工只需完成分配的任务。()

A.正确B.错误

25.组织结构的设计应该遵循单一指挥原则，即一个员工只能有一个直接上级。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的计划职能的主要内容。

27.试述组织结构设计的原则及其重要性。

28.领导者在激励员工时，应遵循哪些原则？

29.战略管理的过程包括哪些主要步骤？

30.沟通在管理中的作用有哪些？

[2025秋期版]国开电大专科《管理学基础》期末考试简答题库(珍藏版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的核心职能是决策，因为决策是管理过程中最重要的环节，涉及目标的设定、资源的分配等。

2.【答案】C

【解析】人力资源部门通常负责协调和沟通，因为它们涉及员工关系、培训与发展等方面。

3.【答案】C

【解析】现代管理理论的特点包括系统性、科学性和实用性，但不包括抽象性，因为现代管理理论更注重具体应用和实践。

4.【答案】A

【解析】领导者激励下属最常用的方法是奖励，因为奖励