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2025法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)热点题库含完整答案（历年真练习题）

一、选择题

1.以下哪项不属于我国《合同法》规定的合同形式？

A.口头形式

B.书面形式

C.电子邮件

D.视频通话

参考答案：D

解析：根据《合同法》第十条，当事人订立合同的形式可以是口头形式、书面形式和其他形式。视频通话不属于合同的形式。

2.我国《公司法》规定，公司设立时应当向工商行政管理部门办理登记，以下哪项不是公司设立登记的必要条件？

A.公司名称

B.公司住所

C.注册资本

D.董事长

参考答案：D

解析：根据《公司法》第十九条，设立公司应当向工商行政管理部门办理登记，登记事项包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、实收资本、公司类型、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称等。

二、判断题

1.我国《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过六个月。（）

参考答案：错误

解析：《劳动合同法》第十九条规定，试用期最长不得超过六个月，但劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过六个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2.在我国，企业法人的分支机构可以独立承担民事责任。（）

参考答案：错误

解析：根据《公司法》第十四条，企业法人的分支机构进行民事活动，产生的民事责任由企业法人承担。

三、简答题

1.简述我国《合同法》规定的合同无效的情形。

参考答案：

（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（3）以合法形式掩盖非法目的；

（4）损害社会公共利益；

（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

2.简述我国《公司法》规定的股份有限公司的设立条件。

参考答案：

（1）发起人符合法定人数；

（2）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

（3）股份发行、筹办事项符合法律规定；

（4）发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

（6）有公司住所。

四、案例分析题

1.某国有企业与一家民营企业签订了一份购销合同，合同约定民营企业向国企供应一批原材料，国企在收到货物后30天内支付货款。合同签订后，民营企业按照约定履行了供货义务，但国企在收到货物后60天才支付货款。民营企业要求国企支付逾期付款的违约金。请根据相关法律法规，分析国企是否需要支付违约金。

参考答案：

根据《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，国企未按照合同约定在收到货物后30天内支付货款，构成违约。因此，国企需要支付逾期付款的违约金。

解析：根据《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。本案中，双方未约定违约金，因此可以按照《合同法》第一百一十六条规定，违约金根据违约情况确定，一般不超过合同履行后可以获得的利益。据此，国企需要支付违约金。