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2025年学校校车驾驶员劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲方（用人单位）名称：_________________________，地址：_________________________，法定代表人/主要负责人：_________________________。

乙方（劳动者）姓名：_________________________，性别：____，身份证号码：_________________________，住址：_________________________，联系电话：_________________________。

第二条甲乙双方同意按照“固定期限”方式签订本劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条乙方的工作岗位为校车驾驶员，工作地点为甲方指定的______区域内，包括但不限于______学校及沿途站点。主要工作内容包括：

（一）按照甲方制定的校车运行方案和路线，安全、准时地驾驶校车接送学生；

（二）负责校车的日常检查、保养和清洁，确保车辆处于良好安全状态，发现异常及时报修；

（三）在行车过程中负责车内学生的秩序维护和安全监督，配合学校教师或管理人员做好学生上下车管理；

（四）遵守交通法规和校车安全操作规程，杜绝违章驾驶、酒驾、疲劳驾驶等行为；

（五）熟悉应急预案，遇突发事件能妥善处理并及时向甲方报告；

（六）保管好校车钥匙、行驶证、驾驶证、资格证等相关证件，并按规定配合甲方进行车辆年检、安全检查等；

（七）积极参加甲方组织的安全教育、业务培训和相关考核；

（八）完成甲方安排的其他与校车驾驶相关的工作。

第四条乙方的工作时间实行轮班制，具体作息时间根据学校校历和学生上下学时间确定，包括早、晚高峰时段及必要的节假日、周末服务。甲方将根据乙方实际情况合理排班，保障乙方享有必要的休息时间。乙方每月休息日为______天，法定节假日按照国家规定执行。甲方确因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班费或安排调休。

第五条乙方的工资待遇按下列标准执行：

（一）乙方试用期工资为______元/月；

（二）乙方转正后工资为______元/月，包括基本工资______元/月，绩效工资/补贴______元/月（具体发放标准由甲方根据乙方驾驶表现、安全记录等因素确定）；

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；

（四）甲方根据实际情况为乙方提供______元/月的油费补贴/停车费补贴（或其他具体补贴项目及金额）；

（五）乙方依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休假以及婚假、产假、丧假等假期；

（六）工资发放方式为银行转账，于每月______日发放上月工资。

第六条甲方应为乙方提供符合国家标准的校车及必要的驾驶辅助设施，确保车辆安全性能。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，爱护车辆，做好日常维护保养，确保行车安全。甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，乙方应积极学习和遵守。

第七条乙方应严格遵守国家的法律法规和交通管理法规，服从甲方的管理和调度，严格遵守校车安全运行方案。乙方在驾驶过程中如因个人原因发生交通事故，应承担相应责任，并按有关规定处理；给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。乙方如违反交通法规被交通管理部门处罚的，处罚费用由乙方承担，情节严重或造成不良影响的，甲方有权依据本合同规定给予处分直至解除合同。

第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排。乙方不得从事与甲方利益相冲突的其他工作。乙方违反本合同约定或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级、直至解除劳动合同的处理。

第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的；

（五）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（六）劳动