2025年超星尔雅学习通《政府管理与社会服务》章节测试题库及答案解析.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《政府管理与社会服务》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.政府管理的基本职能不包括（）

A.经济调节

B.社会保障

C.文化教育

D.个人事务管理

答案：D

解析：政府管理的基本职能主要包括经济调节、社会管理、文化教育、公共服务等，旨在维护社会秩序，促进社会发展。个人事务管理属于个人隐私范畴，不属于政府管理的基本职能。

2.社会服务的核心目标是（）

A.提供经济援助

B.促进社会公平

C.满足基本需求

D.提升服务质量

答案：C

解析：社会服务的核心目标是满足社会成员的基本需求，包括教育、医疗、住房等，通过提供必要的支持和服务，提高生活质量，促进社会和谐。

3.政府依法行政的基本要求是（）

A.依法办事

B.强调效率

C.服从领导

D.灵活处理

答案：A

解析：政府依法行政的基本要求是依法办事，即政府的一切行政行为都必须在法律框架内进行，确保行政行为的合法性、合理性和公正性。强调效率、服从领导和灵活处理都不是依法行政的基本要求。

4.社会治理现代化的关键是（）

A.技术创新

B.制度完善

C.经济发展

D.文化引领

答案：B

解析：社会治理现代化的关键是制度完善，通过建立健全的社会治理体系，提高社会治理的科学化、法治化、精细化水平，推动社会治理模式的创新和升级。

5.政府购买服务的目的是（）

A.提高政府效率

B.增加财政收入

C.满足社会需求

D.扩大政府规模

答案：C

解析：政府购买服务的目的是满足社会需求，通过引入市场机制，提高公共服务质量和效率，满足人民群众日益增长的服务需求。

6.社会工作者的主要职责是（）

A.经济支持

B.心理疏导

C.法律援助

D.政策宣传

答案：B

解析：社会工作者的主要职责是心理疏导，通过专业的心理辅导和支持，帮助服务对象解决心理问题，提高生活质量。

7.政府信息公开的重要原则是（）

A.安全第一

B.公开透明

C.有限开放

D.自主决定

答案：B

解析：政府信息公开的重要原则是公开透明，通过公开政府信息，保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权，提高政府工作的透明度和公信力。

8.社会政策的制定过程一般包括（）

A.需求调研、政策设计、实施评估

B.政策宣传、效果监测、调整完善

C.法律制定、资金分配、效果评估

D.需求调研、法律制定、资金分配

答案：A

解析：社会政策的制定过程一般包括需求调研、政策设计、实施评估，通过科学的需求调研，设计合理的政策方案，并在实施过程中进行评估，确保政策的有效性和可持续性。

9.政府绩效管理的核心是（）

A.目标设定

B.评估指标

C.结果导向

D.资源配置

答案：C

解析：政府绩效管理的核心是结果导向，通过设定明确的目标和评估指标，对政府工作进行绩效评估，确保政府工作的高效性和有效性。

10.社会服务项目的管理关键在于（）

A.资金筹措

B.团队建设

C.项目实施

D.效果评估

答案：C

解析：社会服务项目的管理关键在于项目实施，通过科学的项目管理方法，确保项目按照计划顺利进行，达到预期目标。

11.政府购买服务的资金主要来源于（）

A.政府财政预算

B.社会捐赠

C.企业赞助

D.个人捐款

答案：A

解析：政府购买服务是一种政府提供资金，委托其他机构提供服务的方式，其资金主要来源于政府财政预算，由政府通过预算安排专项经费，用于购买所需的服务。

12.社会工作专业伦理的核心是（）

A.忠诚于服务对象

B.尊重服务对象

C.保护服务对象

D.提升自身能力

答案：A

解析：社会工作专业伦理的核心是忠诚于服务对象，要求社会工作者将服务对象的利益放在首位，全心全意为服务对象提供专业服务，维护服务对象的权益。

13.政府信息公开的主要目的是（）

A.提高政府效率

B.增强政府透明度

C.扩大政府权力

D.减少政府开支

答案：B

解析：政府信息公开的主要目的是增强政府透明度，通过公开政府信息，让公民了解政府的工作内容和决策过程，提高政府的公信力和执行力。

14.社会政策评估的主要内容包括（）

A.政策目标达成情况

B.政策实施过程

C.政策资源投入情况

D.以上都是

答案：D

解析：社会政策评估的主要内容包括政策目标达成情况、政策实施过程和政策资源投入情况，通过对这三个方面的评估，全面了解政策的效果和影响。

15.政府绩效管理的主要目的是（）

A.提高政府工作效率

B.增强政府公信力

C.促进政府决策科学化

D.以上都是

答案：D

解析：政府绩效管理的主要目的是提高政府工作效率、增强政府公信